2021年云南楚雄双柏县第一中学紧缺人才公开招聘公告

发布：2021-11-25 21:30:07 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年云南楚雄双柏县第一中学紧缺人才公开招聘公告已发布。云南省双柏县第一中学拟公开招聘紧缺人才7名(涉及高中语文、数学、英语、生物、地理5个学科)，报名时间：2021年12月2日8:00至12月10日18:00。云南公务员考试网现将其公布如下：

2021年云南楚雄双柏县第一中学紧缺人才公开招聘公告

　　根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发<楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》(楚人社发〔2013〕16号)精神，经双柏县人民政府同意，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，云南省双柏县第一中学拟公开招聘紧缺人才7名(涉及高中语文、数学、英语、生物、地理5个学科)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备的原则;

　　(三)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持所学专业与岗位匹配对应原则;

　　(五)坚持回避的原则。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，执行党的路线、方针、政策，具有良好的品行;

　　(二)遵纪守法，品行端正，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德;

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，本科生年龄在30周岁及以下[1992年8月31日(含8月31日)以后出生的人员]，硕士研究生年龄在35周岁及以下[1987年8月31日(含8月31日)以后出生的人员];

　　(四)具有师范教育类专业本科及以上学历，具备招聘岗位所需的资格条件;

　　(五)办理聘用手续时须取得相应学科的高级中学教师资格证书、普通话水平测试等级证书(应聘语文学科教师须达到二级甲等，其他学科须达到二级乙等)及相应的学历、学位证书;

　　(六)应聘者专业必修课成绩全部达良好及以上;

　　(七)有下列情形之一者不得报名。受过党纪、行政处分尚未解除处分的或在校期间受过警告及以上处分尚未解除的;受刑事处罚并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;不符合招聘岗位要求及有关条件的;其他法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、岗位要求

　　2021年双柏县第一中学计划招聘高中教师7名，具体岗位要求详见《楚雄州2021年紧缺人才公开招聘计划申报表》。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.cxz.gov.cn)上发布公告。

　　(二)报名及招考时间、地点

　　1.报名方式、时间、地点及要求

　　(1)报名方式、时间、地点

　　①现场报名： 2021年12月2日下午14:00-18:00在云南师范大学校园内进行现场报名。

　　②网络线上报名：报名考生将所需材料扫描成一个文档(PDF格式)后传至指定邮箱187294394@qq.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+岗位序号+真实姓名”。报名时间：2021年12月2日8:00至12月10日18:00，逾期报名无效。

　　(2)报名要求：现场报名时必须根据招聘条件提供《双柏县第一中学2021年紧缺人才招聘报名表》(样表见附件)、居民身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单等相关材料的原件及复印件一份。网络线上报名考生需提供以上材料扫描件文档上传指定邮箱。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。

　　2.考试报到时间及地点：符合条件的应聘人员，在接到双柏县第一中学电话(0878-7712255)通知后(若因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责)，于2021年12月20日9:00-14:00到双柏县第一中学办公室报到，确认考生身份，领取准考证，并参加12月20日17:10召开的见面会。

　　3.考试时间及地点：2021年12月21日全天(7:00—18:00)，在双柏县第一中学进行。

　　(三)资格初审

　　资格初审对考生提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为2021年12月20日14:30—18:00，现场报名考生及网络线上报名考生必须在2021年12月20日14:00之前将报名必须提供材料原件交双柏县第一中学2021年紧缺人才招聘考试工作办公室，由双柏县第一中学2021年紧缺人才公开招聘领导小组组织相关人员进行现场审核，资格初审在县人大代表、政协委员、县纪委县监委的全程监督下统一进行，资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。经报名资格审查，符合应聘条件的人员作为考试人选参加考试。若某个岗位报名人数达不到3人的，则取消该岗位。

　　(四)招考形式

　　语文、数学、英语、生物、地理教学各岗位：先分学科进行笔试，按照笔试成绩从高到低的顺序以招聘岗位数的3倍确定参加讲课和说课人选(若某个岗位参加笔试人数达不到3人的，则取消该岗位);讲课时间为30分钟，说课时间为10分钟，先讲课再说课。

　　(五)招考程序及计分办法

　　1.招考程序

　　(1)招聘考试工作小组的确立：在双柏县第一中学2021年紧缺人才公开招聘领导小组的组织领导下，成立招聘考试工作小组，2021年12月20日下午，招聘考试工作小组落实考务人员、工作人员。

　　(2)笔试：报考人数没有达到计划招聘人数3倍的岗位，按3:1调减计划招聘数直至取消该岗位招聘。所有岗位先进行笔试，按照笔试成绩从高到低的顺序以计划招聘人数的3倍确定进入讲课和说课。

　　(3)讲课：由招聘考试工作小组确定各科的教学内容，主要考察专业知识和专业实践能力、语言表达能力等。评委根据考生的讲课情况，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，得出该考生的讲课得分。

　　(4)说课：说课的要求按抽签顺序在准备时间给出，考生说课时间控制在10分钟以内。评委根据考生的说课情况，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，得出该考生的说课得分。

　　(5)计分员根据评委在《讲课评分表》、《说课评分表》中对考生讲课、说课的评分进行统计、计算，分别去掉1个最高分和1个最低分，求出的平均分即为该考生的讲课、说课的最后得分(分数取小数点后2位)。

　　2.综合成绩的确定

　　语文、数学、英语、生物、地理教学岗位：笔试成绩不计入最后的综合成绩，考生综合成绩讲课占60%、说课占40%。综合成绩的总分为100分，最低控制分数线为70分，若报考者综合成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。

　　(六)初步确定拟聘人员(签订就业协议)

　　考试结束当场公布成绩，按照岗位招聘数，根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。如果综合成绩相同，按笔试成绩较高的考生、少数民族考生、女性考生、考生户籍地为招聘单位所在县市、考生户籍地离工作单位近的顺序优先确定拟聘者。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后书面提出解约，则取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

　　(七)资格复审

　　拟聘人员在规定时间内到用人单位报到(具体时间另行通知)，由双柏县第一中学2021年紧缺人才公开招聘领导小组组织资格复审。拟聘人员逾期未参加资格复审或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

　　拟聘人员资格复审时应提交以下资料：居民身份证、毕业证、学位证、相应高级中学教师资格证、普通话水平测试等级证书(应聘语文学科教师须达到二级甲等，其他学科须达到二级乙等)、真实有效的毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单。以上材料必须提交原件及复印件一份。

　　(八)体检和考察

　　拟聘人员资格复审合格，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检考察程序。

　　1.体检：由双柏县教育体育局会同双柏县第一中学统一组织体检人员到双柏县人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选。

　　2.考察：由双柏县教育体育局会同双柏县第一中学，对体检合格的应聘人员进行全面考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.如有应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(九)拟聘公示

　　体检考察合格人员作为拟聘用人员在公告发布的网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的人员，于2022年8月底前按照相关程序报州县人社部门办理聘用审批手续。因体检、考察或考生原因造成缺额的，按报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(十)聘用

　　根据事业单位人事管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，属国家在职在编事业单位工作人员。实行试用期制度，聘用人员试用期一年。受聘人员试用期间及转正后的待遇按国家规定执行。

　　五、新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求

　　(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，佩戴口罩，现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加报名和考试。“健康码”为红码和黄码的考生不得进入双柏一中校园。

　　(二)近1个月内有境外或中高风险地区旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时以内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入双柏一中校园。

　　(三)考生应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考试资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大考生给予支持和配合。

　　六、纪律与监督

　　(一)考生纪律要求

　　1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。

　　2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

　　(二)考核小组要求

　　1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。

　　2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

　　3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘工作的，应当回避。

　　4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

　　为确保招聘工作公平、公正、公开，全程邀请县人大代表、政协委员进行监督指导，县纪委县监委全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。