2022年昆明安宁市医共体禄脿卫生院（非事业编制）招聘启事

发布：2022-02-25 21:16:05 字号：小 | 中 | 大【打印】

云南昆明安宁市医共体禄脿卫生院招聘工作人员摘要

　　2022年昆明安宁市医共体禄脿卫生院(非事业编制)招聘启事已公布。报名时间：2022年2月28日9:00—17:00。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南昆明安宁市医共体禄脿卫生院招聘工作人员正文

2022年昆明安宁市医共体禄脿卫生院(非事业编制)招聘启事

　　安宁市医疗共同体由安宁市第一人民医院与安宁市中医医院、市属公立社区卫生服务中心、卫生院、公立社区卫生服务站、村卫生室等政府举办的医疗卫生机构组成。禄裱卫生院为安宁市医共体成员单位之一，现因工作业务需要，面向社会招聘非事业编工作人员。

　　安宁市禄脿卫生院主要设有公共卫生部分、临床职能。其中公共卫生部分主要承担国家重大公共卫生服务项目的具体组织实施；承担国家基本公共卫生服务项目的具体组织实施；承担本区域居民的预防、医疗和保健任务；区域内传染病、职业病和非传染性慢性病的防控；区域内人群的健康教育工作；强化区域内医疗救治体系，有效应对各种突发性公共卫生事件。

　　医院设有综合门诊部、综合住院部、中医科、心脑血管救治站及慢性病管理中心；2019年安宁市医疗共同体云南昆钢医院神经内科、骨科、儿科、消化内科等科室专家在我院设立了专家工作站，现有编制床位40张，实际开放60张，职工35人，下设7个村卫生室，配有乡村医生13人，医院配备有电子计算机X射线断层扫描系统（CT），数字化X射线摄影系统（DR）、十二道心电图机、心电监护仪、全自动血球分析仪、全自动生化分析仪、全自动尿液分析仪、全自动血凝仪、呼吸机、麻醉机、糖化血红蛋白仪、电解质分析仪、免疫生化分析仪、PHILIPS彩超、多参数监护仪等设备。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

　　二、应聘人员需具备的基本条件

　　1.遵章守纪，无违法犯罪记录；

　　2.品行良好，身体健康，爱岗敬业，具有奉献精神；

　　3.具有旺盛的学习兴趣和上进心；

　　4.具有岗位所需要的其他条件。

　　三、有下列情形之一者不得报名

　　受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满两年的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

　　四、招聘岗位及条件：

招聘单位	招聘岗位	人数	性别	年龄上限	学历	专业	其他条件	备注
安宁市禄脿卫生院	临床医生	1	不限	35岁及以下（1987年1月及以后出生）	本科及以上	临床医学	1、持有助理医师资格证； 2、2015年及以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证；
安宁市禄脿卫生院	综合办专职人员	1	不限	30岁及以下（1992年1月及以后出生）	本科及以上	财务管理；会计学；	1、具有较强的综合分析和组织能力； 2、能熟练掌握操作办公软件；	应届毕业生提供毕业证方可正式录用。
合计		2人

　　五、薪酬待遇：

　　根据与事业单位编制人员条件相符性，参照执行事业单位相关工资待遇。

　　六、报名时间、地点

　　1.报名时间：2022年2月28日9:00—17:00

　　2.报名地点：安宁市第一人民医院金方院区（原云南昆钢医院）综合楼310人力资源部

　　3.参加报名考试不收取任何费用。

　　4.参加报名人员请携带好身份证、毕业证（学位证）、应届毕业生须提供就业推荐表、助理医师资格证、住院医师规范化培训合格证原件及复印件。

　　七、考试安排

　　另行通知

　　八、拟录用

　　无实作综合成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；有实作综合成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实作成绩×20%。

　　根据综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位数进行拟录用。综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列或免笔试的，按面试成绩排序；招聘岗位按照1:3人数比例进行开考，参考人数不足1:3比例时，若该岗位为医院紧缺岗位，可正常开展，但普通参考人员综合成绩须达到60分，免笔试参考人员综合成绩须达80分，否则不予录用。

　　九、健康体检：

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　2.体检的时间另行通知。

　　3.体检费用341元，由应聘人员自行承担。

　　4.请携带身份证参加体检。

　　十、应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格，不得再次参加安宁市医共体招聘考试，已签劳动合同人员解除劳动合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息，或以其他不正当手段获得录用资格的；

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十一、其他事项

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

　　1．拟聘人员自愿放弃聘用的；