2024年云南文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘通告

发布：2024-01-05 09:06:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年云南文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘通告摘要

　　2024年云南文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘通告已公布。文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘计划共2名。报名时间：发布之日（2023年12月7日）起开始报名，至2024年2月2日17:30结束。本次招聘采取面试的方式进行，面试方式为结构化面试。主要测试应试者的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和自我情绪控制、计划组织协调能力和举止仪表等方面的能力素质。面试备考推荐使用2023年云南事业单位面试系统课程（点击订购）。云南公务员考试网现将其公布如下：

更多公务员、事业单位招聘公告获取

2024年云南文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘通告正文

2024年云南文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘通告

　　为进一步加强文山州广播电视人才队伍建设，加快引进高层次急需紧缺人才，根据《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的相关要求，现将文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘有关事项通告如下：

　　一、招聘岗位

　　2024年文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘计划共2名。招聘的岗位类别、年龄要求、学历学位、专业要求等条件详见《2024年文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网（http://220.164.79.74/）查询。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘的基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2．具有良好的政治素质和道德品行。

　　3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4．具备岗位要求的身体条件。

　　5．具备报考岗位所需的其他条件。

　　6．年龄要求以《岗位计划表》为准。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1．各级财政供养的在职在编人员。

　　2．现役军人。

　　3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7．在读的非应届毕业生。

　　8．吸毒人员。

　　9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　2024年文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行。具体招聘程序如下。

　　（一）时间安排

　　2024年文山州广播电视局直属事业单位紧缺岗位招聘自《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》发布之日（2023年12月7日）起开始报名，至2024年2月2日17:30结束。2024年2月8日前完成资格初审，面试前完成资格复审，2024年3月31日前完成面试（时间和地点另行通知）。适时组织体检和考察（具体时间另行通知），2024年8月底前完成招聘工作。

　　（二）报名方式

　　本次紧缺岗位招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员填写《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2），连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至915291265 qq.com邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（联系电话：0876-3037275）。未按要求发送的，视为报名无效。

　　2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表进行报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格）。待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　（三）资格审查

　　1.资格初审

　　报名结束后，招聘单位主管部门根据网络报名时报考人员提交的报名材料进行资格初审，并通知报考人员是否进入资格复审环节。

　　2.资格复审

　　在面试前开展资格复审工作，主要审核报考人员的身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证等原件。资格复审的时间和地点将另行通知。

　　特别提醒：报名人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，招聘单位主管部门有权取消该报名人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

　　（四）考试方式

　　本次招聘采取面试的方式进行，面试方式为结构化面试。主要测试应试者的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和自我情绪控制、计划组织协调能力和举止仪表等方面的能力素质。面试成绩满分100分，保留小数点后两位小数。设置最低合格分数线60分，面试成绩达到最低合格分数线以上方能进入下一招聘程序。面试时间、面试地点另行通知。

　　若出现面试成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩从高到低的顺序确定体检人员。

　　（五）体检

　　按照报考人员成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。参加体检人员按照通知到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（实行）》及相关规定执行，体检费用参检人员承担。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　体检医生与参检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的参检人员将取消聘用资格。参检人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定参加体检的，不予聘用。

　　（六）考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行调阅和考察。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　体检合格人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到指定地点进行审核。

　　考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（七）公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人社网（http://220.164.79.74/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五、重要提示

　　（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门审定。

　　（三）报考人员在应聘过程中，应关注当地的天气、交通、住宿等情况，合理安排好出行时间。

　　（四）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）通告及有关通知或安排发布的网站为“文山州人力资源和社会保障局网站”。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。网址如下：