2024上半年西双版纳州交通运输局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘

发布：2024-05-17 10:23:14 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024上半年西双版纳州交通运输局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘摘要

　　2024上半年西双版纳州交通运输局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘已公布。西双版纳州交通运输局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘2人，报名时间：2024年5月22日8:00至5月24日18:00。云南公务员考试网现将其公布如下：

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2024上半年西双版纳州交通运输局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘正文

2024上半年西双版纳州交通运输局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘

　　为加强西双版纳州交通运输系统专业技术人才队伍建设，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，西双版纳州交通运输局下属事业单位州综合交通发展中心（州地方公路管理处）2024年上半年计划考核招聘2名急需紧缺专业技术人才。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　西双版纳州综合交通发展中心，为州交通运输局所属公益一类事业单位，机构规格为正科级，加挂州地方公路管理处牌子。主要职责：组织开展综合交通运输发展、产业政策基础性和智慧交通发展前瞻性研究；组织制定综合运输有关政策、准入制度、技术标准和运营规范的实施意见并监督实施；承担地方铁路、机场、轨道交通及其项目、设施建设、维护和管理的技术指导和事务性工作；承担综合交通运输新业态发展工作和道路运输技术服务与事务性工作；配合参与综合交通项目前期研究、建设、管护单位信用评价工作；负责地方公路（桥梁）和地方高速公路管理养护等有关工作；负责公路“路长制”、铁路“双段长制”事务工作及县（市）有关工作的机制运行；承担地方公路事业发展状况调查工作并提供专业建议；承担地方公路工程项目设计审批建议及地方公路网信息化和网络安全服务保障等技术服务工作。

　　二、考核招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会，公开报名，资格审查，统一面试，综合考察，择优聘用的方式进行。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　西双版纳州综合交通发展中心（州地方公路管理处）计划考核招聘急需紧缺专业技术人才2名。岗位要求和条件详见《西双版纳州事业单位2024年上半年急需紧缺人才考核招聘岗位信息表（州综合交通发展中心）》（附件1）。

　　招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）。

　　四、报名要求

　　（一）报名人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具备本公告招聘岗位要求的学历、专业和其他条件详见（附件1）；

　　4.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质；

　　5.年龄在35周岁以下（1988年5月24日以后出生）。

　　6.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

　　（二）凡有下列情形之一的人员不得报名

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.在以往各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.与西双版纳事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向委培生、委托培养生；

　　5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

　　6.公益一类、二类事业单位在职在编人员；

　　7.现役军人；

　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年5月22日8:00至5月24日18:00。

　　2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员须在规定时间内将所需材料统一打包发送至指定联系人邮箱：dfglglc@126.com。邮件标题须以“姓名＋联系电话”为文件名（以文件收到的时间为准，逾期不再受理）。联系人：张亚，联系电话：0691-2126525,13988128728。

　　3.报名所需材料：

　　（1）《西双版纳州交通运输局下属事业单位2024年上半年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》附件2（Excel格式、PDF格式各一份）；

　　（2）《承诺书》附件4（PDF格式），A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料。

　　（3）本人有效居民身份证（PDF格式）；

　　（4）本人毕业证、学位证（PDF格式）（从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；2024年应届毕业生暂提供教育部学籍在线验证，待毕业后提供毕业证和学位证原件进行复审）；

　　（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

　　（6）本人获得的各类奖励、证书等材料（PDF格式）。

　　（7）其他证明本人资格条件评比涉及的综合素质、工作能力、知识储备、专业水平的有效证明文件材料。

　　以上材料现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。

　　（二）资格初审

　　根据报名人员提交的信息资料，招聘主管部门对应聘人员提交的报考材料认真进行审核，资格初审合格人员进入资资格条件评比环节。

　　（三）资格条件评比

　　根据资格初审情况，组织对符合条件人员资格条件评比（对报考人员毕业院校、学历层次、技能技术水平、政治面貌、担任职务、学习情况、获奖情况、国家政策奖励情况等给予指标分值。见附件3）。指标分值自高到低排序，并按不低于1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格条件评比分数按30%比例计入总成绩。

　　（四）资格复审

　　由招聘主管部门负责组织对进入现场资格复审环节人员的资格条件、提交的报名材料现场认真进行复核。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件和复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放《面试考核通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。资格复审出现不合格和自动放弃情况，根据空缺情况进行递补。

　　（五）面试

　　由招聘单位主管部门负责组织，采用结构化面试方式进行，面试满分100分，占总成绩70%，面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于最低合格分数线的不得参与后续招聘环节。

　　（六）体检

　　根据考核总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，按照面试考核成绩从高到低进行递补。

　　（七）考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。考察由招聘单位和主管部门抽调人员组成考察组负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面情况，审核考察对象档案，并复核考生是否符合报考资格条件。

　　（八）确定拟聘用人员

　　体检、考察合格的应聘人员，经西双版纳州交通运输局党组会议研究，确定为拟聘用人员。

　　（九）公示及聘用

　　拟聘用人员在西双版纳州交通运输局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站进行公示，公示期时间不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

　　对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格，不再递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　受聘人员接到聘用通知后应在规定时间内到招聘单位报到，未按时报到或自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的书面材料），取消聘用资格。因受聘人员放弃聘用的，不再递补。

　　六、其它有关要求

　　（一）报名时，报考人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　（二）报考人员在招聘过程中，必须详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通，及时登录西双版纳州交通运输局窗口网站、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站了解招聘工作进程和有关事项的公告。报考人员报名时资格审查、复审、面试、体检、考察等过程中若发生报考人员不及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　（三）资格复审工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　　（四）按照相关规定，用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，约定最低服务年限不少于5年，明确违约责任。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

　　（五）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　（六）招聘工作接受社会和相关部门的监督。工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。

　　七、招聘纪律

　　（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　（三）严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定。遵守招聘纪律，保守工作秘密，招聘工作接受社会和有关部门的监督。

　　八、未尽事宜由州交通运输局负责解释。

　　监督电话：

　　州纪委州监委驻州人民政府办纪检监察组：0691-2122265

　　州人力资源和社会保障局：0691-2148541