2024年云南文山州丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告

发布：2024-05-22 10:57:18 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年云南文山州丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告摘要

　　2024年云南文山州丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告已公布。云南文山州丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘7人，报名时间：自《2024年丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告》发布之日起至2024年6月10日下午17:00。云南公务员考试网现将其公布如下：

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2024年云南文山州丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告正文

2024年云南文山州丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告

　　为广泛吸纳急需紧缺人才，优化人才队伍结构，为全县经济社会高质量跨越式发展提供人才支撑和智力保障，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》等规定，现将2024年丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘丘北县教体系统紧缺高中教师共7名。招聘的岗位、人数、资格条件等详见《2024年丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过丘北县人民政府网站（http://www.ynqb.gov.cn）查询。

　　二、招聘条件

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　（一）招聘的基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2．具有良好的政治素质和道德品行。

　　3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4．具备岗位要求的身体条件。

　　5．具备报考岗位所需的其他条件。

　　6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1．各级财政供养的在职在编人员。

　　2．现役军人。

　　3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7．在读的非应届毕业生。

　　8．吸毒人员。

　　9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　三、招聘方式

　　2024年事业单位紧缺引进由县人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门共同组织实施。招聘采取直接面试的方式进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　自《2024年丘北县事业单位紧缺岗位第二次招聘通告》发布之日起至2024年6月10日下午17:00。

　　2.报名方式

　　本次紧缺岗位招聘采取网络报名的方式进行。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、教师资格证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》），未按要求发送的均视为报名无效。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由县人力资源和社会保障局组织县教育体育局及用人单位对报考人员提交的报名信息进行资格审查。网络报名信息资格审查合格者，必须于面试前一天携带所有报名材料参加现场资格审查。现场资格审查时间：2024年6月14日14：30-16：00，现场资格审查地点：丘北县教育体育局三楼人事股305室。现场资格审查通过者方可参加后续的考核招聘工作。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘资格，并记入个人诚信档案库。

　　（三）面试

　　时间：2024年6月15日下午14:00至面试结束

　　地点：丘北县锦屏镇中心小学校分部（重阳街30号）

　　此次招聘采取结构化面试方式进行，按计划聘用。面试内容采取课堂模拟、答辩、专业技能展示等方式进行，主要测试考生的教育教学基础知识和专业知识、综合素质、心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘岗位匹配性、仪容仪表等。面试考核成绩均按百分制计算，面试考核成绩最低合格分数线为60分。面试考核成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。面试成绩出现并列的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的，由招聘小组进行现场加试决定。面试成绩即为综合成绩，成绩当场公布，确定进入下一环节的人员，由用人单位主管部门与本人签订《就业意向协议书》。

　　四、体检

　　考试结束后，按照报考人员成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。报名时未取得毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格的，待考生取得毕业证、学位证及相关资格后，经审查符合招聘条件的人员，由丘北县人力资源和社会保障局组织体检，时间由县教体局电话通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　五、考察

　　考察由县人力资源和社会保障局组织，县教体局具体负责，时间由县教体局电话通知。主要对考察对象的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时考察对象需提供报名材料原件，用于核实是否符合应聘岗位资格条件、应聘信息和相关材料原件是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　六、公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在丘北县人民政府网（http://www.ynqb.gov.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　七、递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员成绩从高到低顺序递补：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的。

　　八、聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　九、重要提示

　　（一）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门负责审定。

　　（二）报考人员在应聘过程中，应关注当地的天气、交通、住宿等情况，合理安排好出行时间。

　　（三）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）其他未尽事宜，另行通告。

　　十、纪律要求