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2025年云南昭通学院公开招聘博士、双师公告（40名）

发布：2025-02-18 18:02:33 字号： 小 | 中 | 大 【 打印 】
\ 云南昭通学院公开招聘博士、双师公告摘要

　　2025年云南昭通学院公开招聘博士、双师公告已发布，2025年昭通学院面向社会公开招聘博士、双师共40名，此次招聘岗位自招聘公告发布之日起当年有效，学校根据岗位报名情况，采取面试、考察、体检等程序招聘，岗位招满即止，未招满的岗位报名截至2025年12月31日。云南公务员考试网现将相关内容整理转载如下： 

　　　

\ 云南昭通学院公开招聘博士、双师公告正文

2025年昭通学院公开招聘博士、双师公告

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅核准，2025年昭通学院面向社会公开招聘博士、双师共40名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　昭通学院共公开招聘工作人员40名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2025年昭通学院公开招聘博士、双师计划表》（附件1）。

　　三、招聘范围

　　符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2025年昭通学院公开招聘博士、双师计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，40周岁以下，具有高级职称的不超过50周岁。年龄计算截止日期2025年2月1日。

　　四、应聘人员条件

　　（一）报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　4.应聘人员须在2025年12月31日前取得应聘岗位要求的学历及学位证书，国（境）外留学回国人员须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一者不能报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的非应届毕业生。

　　（三）有下列情形之一者不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

　　五、报名及资格初审

　　（一）报名方式

　　应聘人员须将岗位要求的所有材料，发送至各学院指定邮箱，详见《2025年昭通学院长期公开招聘博士、双师计划表》（附件1），邮件标题格式为：应聘岗位代码+姓名，并在邮件中写明联系电话等通讯方式，未按要求发送相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

　　（二）时间安排

　　此次招聘岗位自招聘公告发布之日起当年有效，学校根据岗位报名情况，采取面试、考察、体检等程序招聘，岗位招满即止，未招满的岗位报名截至2025年12月31日。

　　（三）报名材料

　　应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1.本人有效居民身份证（扫描件）；

　　2.2025年昭通学院公开招聘博士、双师报名表（附件2，Word文档）；

　　3.应聘岗位所需毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》（扫描件）；

　　4.国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

　　5.个人简历（扫描件）；

　　6.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件，离报名时间近半年内的方为有效；

　　7.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件；

　　8.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

　　（四）资格初审

　　报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核通过的电话联系应聘人员告知后续环节安排。资格初审包括应聘资格审查和学术、工作业绩资格审查。

　　1.应聘资格审查

　　用人单位根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术或工作业绩资格审查环节。

　　2.学术或工作业绩资格审查

　　校学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术或业绩资格审查。根据应聘人员的代表性学术成果、工作业绩、工作计划和专家推荐信等材料，开展学术或工作业绩与岗位匹配综合评估，学术或工作业绩资格审查未通过的应聘人员不进入下一环节。

　　（五）有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名时，应聘人员务必在提交报名材料前认真核对，确保信息无误。

　　4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

　　5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。

　　六、面试

　　（一）资格复审

　　应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　（二）面试要求

　　本次招聘岗位免笔试，开展面试测评，资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数80分，面试成绩低于最低合格分数线者不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。面试具体时间、地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　七、考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昭通学院组织开展考察工作，采取信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

　　八、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由昭通学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　九、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。博士研究生待遇丰厚，具体面议。

　　十一、招聘纪律

　　事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

　　在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十二、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昭通学院门户网站（网址：http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昭通学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘考试专业目录参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》（见附件3）。

　　（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

　　（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　（五）未尽事宜由昭通学院负责解释。

　　十三、联系方式

　　（一）咨询电话：

　　1.各岗位咨询电话详见附件1；

　　2.人事处：0870-2242378；

　　（二）监督电话：0870-3169474；

　　（三）网站：（http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm）。

　　附件：


　　昭通学院

　　2025年2月10日
 
　　文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/html/2025/2/10/61414.html

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