2019年国家公务员考试应届毕业生是否可以报考?
2019年国家公务员考试预计在2018年10月启动,有了报考资格,才能静得下心复习。很多没有接触过国考的考生并不清楚国考报名相关事项,每年国家公务员考试职位表中,都会发现有很多职位只面向“应届毕业生”报考,国家公务员考试网在处理考生问题的时候,也发现不少考生对“应届毕业生”的定义以及报考的相关规则模糊不清,不知道自己是不是能够报考这些职位。下面,国家公务员考试网就来具体讲一讲2019年国家公务员考试应届毕业生是否可以报考?
一、何为应届毕业生?
首先,不是只有当年毕业的学生,才叫应届生。应届生的一般定义为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
其次,应届毕业生分两种:
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;
2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说,就是大学毕业后,你没有签订劳动合同,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如,17年、18年的大学毕业生,可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员考试。
刚刚介绍的是国考的应届生情况,在省考中情况不完全相同,例如浙江公务员考试,限制了必须是当年的毕业生,以下举例说明:所谓的2019年应届毕业生,特指2019年毕业的考生,能取得毕业证。“2019年应届毕业生”和“应届生”是不同的,简单来说2018年应届毕业生属于“应届毕业生”,但不是“2019年应届毕业生”,不能报考面向“2019年应届毕业生”招录的职位。
二、作为应届毕业生考国家公务员能不能报考?有没有优势?优势在哪里?
考生结合实际,大部分职位是面向应届生的,符合报考条件可以报考。而且应届毕业生的优势又占很多。
1、报考条件和职位选择上的优势
在报考条件上,国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时,近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜,每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。此外,专家指出,那些非仅限应届毕业生的职位,应届毕业生只要符合招考条件,也可以报考。因此,可供应届毕业生选择的职位是非常多的。可是一旦成为“往届生”,这一优势将失去。
2、备考时间上的优势
大家都知道,公务员考试涉及的知识面广,题量大,必须经过大量、系统的训练才能取得高分,因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言,在校期间有大量时间可自由支配,复习备考时间有充足的保障。专家介绍说这一优势让很多在职考生非常羡慕,因为在职考生白天需要工作,留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。
3、学习上的优势
大学生具有年轻的优势,思维活跃,不管在精力体力上,还是思维能力、知识的接受能力上,都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说,大学期间经历了大大小小的考试,如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”,有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。
4、专业上的优势
公务员考试涵盖各个方面,对于理工科专业的学生来说,数量运算、资料分析就是他们的优势,而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。专家认为这些应届毕业生尚未离开校园,对于知识还是非常熟练,不像在职考生那样,把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势,取长补短,一定会达到事半功倍的效果。
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2019国家公务员