2024年3·16省考行测判断推理：定义判断贴近工作，“职场”成为“考场新贵”
春风和煦，花明柳暗，2024年多省联考如约而来。经过一天的考场奋战，众考生有的喜不自禁，有的胸有成竹，有的忐忑不安，有的捶胸顿足。不管怎样春风依旧，对考生们这段时间学习成果的检验虽已落下帷幕，但学习经验的总结和学习能力的提升永远在路上。
纵观今年的定义判断题目，整体难度适中，题干阅读量不大，选材方面有所偏重，尤其“职场”相关定义成为“考场新贵”，如“职场义警”、“领导负面反馈”、“矛盾职业认同”、“领导非权变惩罚”等。这提醒我们，学习是要学以致用，作为合格的公职人员所需要的思维能力、知识储备和正确的价值观都会是考试热点。
例.职场义警是指认为自己在没有正式授权的情况下，能够监控周围环境中是否存在违反公司规范的迹象，并在自认为适当或合理的时候对感知到的违规同事进行直接或间接惩罚的人。
根据上述定义，下列属于职场义警的是：
A.小张认为公司强制加班的行为违反了劳动法，于是向公司主管部门进行实名举报
B.戴红袖标的居委会王阿姨在斑马线义务执勤时，对乱闯红灯的行人进行口头批评
C.有同事利用上班时间闲聊，老周看不过去，瞅准机会找到这位同事进行批评教育
D.保卫科小刘专门就公司员工安全意识弱现象向领导进行汇报，建议领导通报批评
【答案】C。
【解析】职场义警的关键信息为：①认为自己没有正式授权，②监控周围环境中是否存在违反公司规范的迹象，并在自认为适当或合理的时候对感知到的违规同事进行直接或间接惩罚。
A项，小张认为公司强制加班的行为违反了劳动法，违反劳动法不是违反公司规范，不符合定义要点②，排除;
B项，居委会王阿姨戴着红袖标在斑马线义务执勤，不符合定义要点①;行人乱闯红灯也不是违反公司规范，不符合定义要点②，排除;
C项，老周发现同事(没有体现上下级关系，符合没有正式授权)利用上班时间闲聊(违反公司规定)后，瞅准机会(在自认为适当或合理的时候)找到这位同事进行批评教育，符合所有定义要点，保留。
D项，小刘在保卫科，监管公司员工安全意识属于其职责范围，不符合定义要点①，排除。
故本题选C。
备注：试题来源于网络或考生回顾，由小编搜集整理，答案解析仅供考生学习和参考所用。
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