2015年浙江省公务员面试备考指南
2015年浙江省公务员考试笔试已经落下帷幕，接下来将会有一批考生进入面试这个环节。在笔试的时候，每个人都会通过做大量的题进行备考，那么面试我们该如何准备呢？下面浙江公务员考试网（http://www.zggwy.org/zjgwy/）专家为各位考生具体讲解。
要想知道面试如何准备，那我们首先就要知道面试中考官的诉求是什么，也就是说考官想通过面试来达成什么样的目的。公务员面试从本质上来说和企业面试没有什么区别，都是选拔人才的一种方式，只不过公务员面试更加正规。公务员面试一般分为两种，结构化面试和无领导小组讨论，虽然形式上有所区别，但本质上都是来考察考生的知识背景、逻辑思维能力和言语表达能力，进而考察考生与岗位的匹配性。
在明白考官的诉求之后，我们就来看看我们需要做哪些准备。首先要了解报考岗位的相关信息。这一点是至关重要的。古语有云：知己知彼，方能百战不殆。面试也是如此，只有我们做到对岗位的相关知识有充分的了解，才有可能在面试中做到有针对性的答题。当然，毕竟我们还没有上岗，所以需要了解的主要包括岗位的职责、工作理念以及一些简单常见的工作流程，不会涉及过深。
其次，要增强自己的社会认知度。现在的面试越来越贴近我们的生活，选材都是一些社会上常见的、有一定影响的内容，这就需要我们有较高的社会认知度。要想增强自己的社会认知度，那就需要我们在平时多关注一些社会热点，包括一些影响较大的事件、政府的一些政策文件。浙江公务员考试网专家建议各位考生多去人民网、新华网浏览一些新闻，并且要对新闻的背景进行了解。
如何在浙江省公务员面试中营造良好的第一印象
所谓面试，从字面上看可以拆分成相面+考试，即考官要通过考生的外在表现，以及思维能力两个方面对考生进行考察。外在的表现是什么?为什么要关注?下面浙江公务员考试网专家为各位考生具体分析。
联想日常生活中的人与人的交往，往往第一印象的影响是非常重要的，它决定了接下来考官对于你的兴趣度，是否想要听你说下去，这个时候就奠定了你的本场考试的基调。那么换位思考一下如果你是考官，你期待见到一个什么样的人?有的人会想象心目中的男神女神，虽然这个看脸的年代大家都对于姣好的面容有一定的期待，但是这不是所有人都具备的，难道普通的我们就没机会了么?一定不是这样的，其实最吸引人的就是气质。所谓气质，简单解释就是我们应该做到，淡定、自信、大方、得体、从容。看上去很简单的几个词，但是恰恰是很多考生忽略的。相信大家在考场上都是非常紧张的，但是很多人越紧张越露怯。面对众多的考官，战战兢兢，哆哆嗦嗦，很多考生走路含胸驼背，坐没坐相站没站相，提不起精神，一副苦大仇深的表情，心理重视但是外在让人觉得十分随意。分数可想而知，有的人会认为，如果我答题答的好一些是不是就能得到高分了呢。是的，可以提高，但是仅仅是在那非常不好的印象分之上适当加分。有的考生会认为，我们也不是选秀，没有必要这样表现，题答好就行了。那么我们要考虑一个问题，你希望的政府工作人员是什么样的，除了大家都会提到的全心全意为人民服务，是不是看上去也要给人一种自信、正能量的体现，才能在某种程度上获得你的信任。那么，如果我们进入考场能够给考官一个非常好的印象，再配合我们相对准确到位的答题，高分也一定是实至名归的。因此，浙江公务员考试网专家在这里给大家几个建议：
公务员面试法宝：职场菜鸟巧答人际关系题
很多参加公务员考试的都是应届毕业生或参加工作不久的考生，对大家来说，综合分析类的问题，只要学会思维的过程，扩充相应的知识面就能答出个123来，但是没有工作经验却是大家的硬伤。若是在学校还比较宅，四年几乎没有参加过什么社团活动，也没什么社会实践，那就惨了，最棘手的大概就是如何处理人际关系类问题了。浙江公务员考试网专家跟大家分享四步巧答人际关系类问题的方法，助大家在公务员面试中出奇制胜，拔得头筹。
首先，明确身份。由近几年的面试题目来看，人际关系类的考查十分频繁。通过对过往考试题目的收集情况来看，人际关系题涉及的身份包括与领导之间，例如：参加工作后，你的直属领导给了你一个工作安排，你的非直属领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办?与同事之间，例如：你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办?以及与群众之间，例如：小区经常出现广场舞扰民的情况，你是居委会工作人员，小区居民想你反映，你如何解决?不同的身份角色，我们在处理问题过程中的原则和方法各不相同，但是有一点原则是共同的，那就是不管对方是谁，都要做到尊重对方。
其次，找准问题。几乎所有的人际关系类问题，都是有一个或者多个人际矛盾构成的。因此大家在看到这类问题的时候，要先明确题目中一共有几个矛盾，矛盾分别是与谁的。当出现多个矛盾时，还要分清矛盾的主次。
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