浙江公务员考试网：新录用公务员基层锻炼成长快
浙江公务员考试网获悉，12月13日下午，30多名今年新录用的公务员来到柯桥夕阳红中心，不光为老人们带来精彩的文艺表演，还细心地为老人修剪指甲、陪老人聊天，成为老人们的暖心宝。
从11月18日开始，区委组织部组织今年新录用的公务员开展“敬老服务月”活动，新录用公务员就近到各镇街敬老院及社会福利中心“报到服务”，利用自身特长和单位职能优势，开展慰问、卫生保洁、日常护理、文化娱乐等温暖服务，努力帮助老人解决就医、出行等难题。
“一个月来的敬老服务活动，让我感受非常深刻，要做事先做人，孝敬老人是做人的原则之一。”新录用的公务员毛世娟去华舍街道敬老院报到后，看到一位半瘫痪老人失去家人有轻生的念头，她不厌其烦每天和老人聊家常，让老人重新有了生活下去的信心。新任公务员姚晓玲在看到漓渚镇福乐院老人没有手套怕冷，就和同事自费买了手套、冻疮膏给老人。
“这是我们今年新录用公务员基层锻炼的又一项新内容。”区委组织部公管科相关工作人员介绍，这次开展“敬老服务月”活动旨在培养这些年轻公务员的孝心、爱心和责任心。
据了解，新录用公务员大部分是刚从高校毕业的年轻人，他们受过良好的教育，接受新事物快，充满朝气，但缺乏磨练和社会实践经验，看问题、办事情容易脱离实际。为进一步加强公务员队伍建设，提高新录用公务员的综合素质和实践能力，除了增加新任公务员培训的内容外，柯桥区从2013年开始每年组织新录用公务员到基层锻炼，其中乡镇公务员驻村见习锻炼一年，机关公务员到社区见习半年，在这期间，每位公务员要定期对驻点情况进行工作交流、汇报演讲，谈谈具体做了哪些实事和驻点的心得体会。
“我真正体会到了基层与机关完全不同的工作方式。”毛世娟说，“从这些点点滴滴的工作中，了解了基层的难处，了解了群众的需求，还能帮群众办实事办好事，时时能感觉到自己工作的意义。”
“3年来，共有130多名新录用的公务员到基层锻炼，新录用公务员到基层和群众面对面交流工作，加深了对基层的了解，加深了与群众的感情。”区委组织部相关负责人表示，实践证明，新任公务员到基层一线锻炼，更容易触及问题根本、直击矛盾所在，在工作、生活、学习实践中掌握行之有效的工作方式方法，提升综合素质和业务工作能力，较快地完成角色转变，尽快适应工作岗位和环境的要求。
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