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2016年浙江全省公务员管理工作会议暨全省考录工作部署会在杭州召开

发布:2016-02-26 09:25:25 字号: | | 【 打印 】
  浙江公务员考试网获悉,2月23日上午,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局在杭州联合召开全省公务员管理工作会议暨2016年全省考录工作部署会。会议总结2015年及“十二五”时期工作,分析形势,明确要求,研究部署2016年工作任务。省委组织部副部长,省人力社保厅党组书记、厅长吴顺江作了题为《以五大发展理念为引领,努力建设高素质公务员队伍》的讲话。省人力社保厅副厅长、省公务员局局长龚和艳主持会议并对2016年全省考录工作进行部署。
  吴顺江厅长对我省2015年及“十二五”时期的公务员管理工作予以充分肯定。他指出,2015年各项工作取得了新的进展,全省公务员理想信念教育进一步加强,职务与职级并行制度稳妥实施,平时考核工作继续走在全国前列,基层导向得到有效落实,考录工作科学化水平持续提高。“十二五”时期,我省公务员管理制度体系基本形成,公务员管理机制逐步完善,公务员队伍建设不断加强,打造了公务员管理的“浙江品牌”。
  吴厅长分析了“十三五”时期公务员管理工作的形势和要求,强调指出,必须把五大发展理念作为公务员管理工作的目标引领,强化“看齐”意识;必须坚定理想信念、提升职业操守,解决动力不足不愿为的问题;必须坚持从严管理和正向激励相结合,解决压力不足不想为的问题;必须提高公务员队伍建设的系统性和专业化,解决能力不足不会为的问题;必须完善有利于干事创业的生态环境,解决担当不足不敢为的问题。
  吴厅长对2016年的主要工作任务进行了部署。他指出,2016年是“十三五”开局之年,做好今年工作具有重要意义。全省各级公务员主管部门要牢固树立和贯彻五大发展理念,坚持党管干部原则,把握从严从实主基调,统筹推进分类改革、教育培训、考录遴选、管理考核等工作,以“铁军”标准建设高素质公务员队伍,为“十三五”时期各项事业良好开局提供组织保证。要积极推进公务员分类改革,改进和创新教育培训,扎实做好考录和遴选工作,全面推行平时考核,统筹做好各项基础性工作。
  吴厅长最后强调,要建设一支过硬的公务员管理工作队伍,着力增强政治意识,提高专业水平,加强作风建设,完善工作机制。
  各市和义乌市党委组织部分管副部长、公务员管理处(办)负责人,政府人力社保局分管副局长、公务员管理相关处(科)负责人;省、部属各有关单位相关处室负责人参加会议。
 
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