2016年浙江全省公务员管理工作会议暨全省考录工作部署会在杭州召开
浙江公务员考试网获悉，2月23日上午，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局在杭州联合召开全省公务员管理工作会议暨2016年全省考录工作部署会。会议总结2015年及“十二五”时期工作，分析形势，明确要求，研究部署2016年工作任务。省委组织部副部长，省人力社保厅党组书记、厅长吴顺江作了题为《以五大发展理念为引领，努力建设高素质公务员队伍》的讲话。省人力社保厅副厅长、省公务员局局长龚和艳主持会议并对2016年全省考录工作进行部署。
吴顺江厅长对我省2015年及“十二五”时期的公务员管理工作予以充分肯定。他指出，2015年各项工作取得了新的进展，全省公务员理想信念教育进一步加强，职务与职级并行制度稳妥实施，平时考核工作继续走在全国前列，基层导向得到有效落实，考录工作科学化水平持续提高。“十二五”时期，我省公务员管理制度体系基本形成，公务员管理机制逐步完善，公务员队伍建设不断加强，打造了公务员管理的“浙江品牌”。
吴厅长分析了“十三五”时期公务员管理工作的形势和要求，强调指出，必须把五大发展理念作为公务员管理工作的目标引领，强化“看齐”意识；必须坚定理想信念、提升职业操守，解决动力不足不愿为的问题；必须坚持从严管理和正向激励相结合，解决压力不足不想为的问题；必须提高公务员队伍建设的系统性和专业化，解决能力不足不会为的问题；必须完善有利于干事创业的生态环境，解决担当不足不敢为的问题。
吴厅长对2016年的主要工作任务进行了部署。他指出，2016年是“十三五”开局之年，做好今年工作具有重要意义。全省各级公务员主管部门要牢固树立和贯彻五大发展理念，坚持党管干部原则，把握从严从实主基调，统筹推进分类改革、教育培训、考录遴选、管理考核等工作，以“铁军”标准建设高素质公务员队伍，为“十三五”时期各项事业良好开局提供组织保证。要积极推进公务员分类改革，改进和创新教育培训，扎实做好考录和遴选工作，全面推行平时考核，统筹做好各项基础性工作。
吴厅长最后强调，要建设一支过硬的公务员管理工作队伍，着力增强政治意识，提高专业水平，加强作风建设，完善工作机制。
各市和义乌市党委组织部分管副部长、公务员管理处（办）负责人，政府人力社保局分管副局长、公务员管理相关处(科)负责人；省、部属各有关单位相关处室负责人参加会议。
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