2017年金华双龙旅游发展总公司公开招聘合同制景区管理人员简章
2017年金华双龙旅游发展总公司公开招聘合同制景区管理人员简章
金华双龙旅游发展总公司，隶属于金华双龙风景区管理委员会，创建于1996年，位于金华双龙风景区，拥有总资产1.53亿，注册资金8000万，当前营核心景区双龙洞风景区和黄大仙风景区，负责双龙风景区核心景区景观、景点及配套服务设施的保护、维护、经营和管理。
一、招聘计划
招聘合同制景区管理工作人员6名。
二、招聘条件
1、品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱工作;
2、男女不限，35周岁以下;
3、本科及以上学历;
4、热爱旅游事业，旅游管理专业或有旅游管理经验优先;
5、能吃苦，善于沟通;
三、报名时间
2017年9月27日—2017年10月26日
四、报名地址及流程
地址：金华双龙旅游发展总公司(金华罗店镇前庄头村金华山关服务区)
有意者填写《应聘人员登记表》(上交材料附后)电子材料一并发送至以下邮箱：313273328@QQ.COM。
联系人：寿小姐 0579-82598016
五、报名资料
上交材料：身份证、学历和学位证书原件和复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、一寸近期免冠彩照2张等资料。
六、资格审核
根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件进行资格审查，确定考试资格。
七、考试
考试采取笔试和面试。
八、笔试
报名人数达到招聘人数的3倍及以上进行笔试，报名不足招聘计划数3倍的职位，按比例核减或取消招聘计划。60分为笔试合格分数线。报考人员按照规定的时间和地点参加考试。笔试成绩低于60分的，不进入面试环节。
九、面试
各岗位笔试合格人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试人员(不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。
资格复审和面试由各招聘单位或主管部门组织实施，资格复审和面试时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。面试成绩低于60分的，不进入体检、考核环节。若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。
十、总成绩计算
本次公开招聘笔试和面试各占50%计入总分。
十一、体检、考察
根据总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。
十二、公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟录人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。
点击下载：《应聘人员登记表.doc》
金华双龙旅游发展总公司
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