2021浙江杭州高新区管委会、滨江区人民政府招聘中级专业人员公告（87名）

发布：2021-06-01 20:09:13 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021浙江杭州高新区管委会、滨江区人民政府招聘中级专业人员公告（87名）已公布，报名时间为公告发布之日起至2021年6月3日。笔试科目为《综合基础知识》，客观题与主观题相结合，笔试满分100分。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩在笔试结束七个工作日后，可在杭州高新人才网进行查询。不指定参考用书。不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。考生备考推荐参考公务员教材中心最新批次的2021年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其公布如下：

杭州高新区管委会、滨江区人民政府2021年中级专业聘用制人员招聘公告

　　因工作需要，2021年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘中级专业聘用制人员。现将有关事项公告如下：

　　计划招聘中级专业聘用制人员87名。各招聘单位及岗位、人数和招聘条件详见《2021年杭州高新区(滨江)中级专业聘用制人员公开招聘计划表》

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况;

　　3、年龄35周岁(1986年5月27日以后出生)，个别岗位年龄可放宽至40周岁(1981年5月27日以后出生);其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2021年5月27日(具体条件以各单位公开招聘计划表为准);

　　4、具备岗位所需的学历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　5、身体健康，具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感;

　　6、具备岗位所需的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(三)在校就读或工作期间受过行政或纪律处分的。

　　二、报名程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格审查、岗位胜任力测评、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一) 网上报名

　　报名时间为公告发布之日起至2021年6月3日。登录杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)— 综合资讯 — 招考信息，查找《杭州高新区管委会、滨江区人民政府2021年中级专业聘用制人员招聘公告》，根据要求在线填写报名信息表并上传相关材料，具体如下：

　　1.在线填写杭州高新区管委会、滨江区人民政府2021年中级专业聘用制人员招聘报名信息;

　　2.上传身份证正反面;

　　3.上传学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);2021届毕业生提供学信网学籍在线验证报告;

　　4.上传本人近期一寸正面免冠电子照片;

　　5.上传工作证明(社保参保证明)、职业资格证书和各类荣誉证明材料。所报岗位有相关工作经历要求的需同步提供相关工作经历证明(加盖单位公章);

　　6.上传其他需要提供的材料。

　　(二) 资格初审

　　报名结束后，根据报名者提供的材料，进行资格审查，并通过邮件或短信反馈审查结果。资格审查后，如出现有效应聘人数低于招考岗位计划数3倍的，组织方相应核减或取消相应岗位招聘计划数。

　　(三)笔试

　　报考人员经过资格初审、岗位胜任力测评后，进入笔试。笔试采取闭卷考试，按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1及以上，方可进入笔试程序;不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试科目为《综合基础知识》，客观题与主观题相结合，笔试满分100分。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩在笔试结束七个工作日后，可在杭州高新人才网进行查询。

　　(四)面试

　　笔试后，按岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招考岗位人数1：3确定面试对象。面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试人员收到面试通知后，须在面试前一天中午12点前确认是否参加面试。在规定时间内确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补。在规定时间外确认放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试为结构化面试，满分100分，面试成绩低于60分的，不列入体检对象。

　　按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩。

　　(五)体检与政审

　　笔面试总成绩按招考岗位人数由高分到低分排序，按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员(体检时间和地点另行通知，体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，费用自理)。

　　体检结束后，合格人员进入政审。

　　因个人原因放弃体检、政审以及体检或政审不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　体检、政审合格，经公示且无异议后办理聘用手续(应届毕业生先签订就业协议，取得学历、学位证书后办理聘用手续)。

　　拟聘用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消聘用资格。

　　(七)待遇

　　被聘用人员统一与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同。薪酬待遇按照我区专业聘用制人员相关制度执行，年薪10万元起。优秀专业人才可在业务岗位上获得工资晋档、职级晋级等多种成长。

　　三、其他事项

　　(一)根据疫情防控需要，应聘者应当严格遵守省、市、区关于疫情防控相关规定要求。

　　(二)2021年全日制普通高校应届毕业生未在2021年7月31日前提供学历、学位证书原件或教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的，取消聘用资格。

　　(三)应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　(四)应聘者应保持联系电话畅通，不按规定时间、地点参加各项招聘环节的，视为自动放弃。