浙江省考竞争火热，如何备考才能脱颖而出？

　　2022年浙江公务员考试预计在今年下半年发布公告和报名。从历年来看，备考时间比较紧张、复习内容较多、考试难度较大、竞争压力较大。

 

　　参照往年的参考情况我们可以窥见浙江省考的竞争压力。

 

 

　　从近几年浙江公务员招录人数趋势图来看，浙江省考招录人数整体呈下降趋势，但2021年招录人数有小幅度提升。虽然招录人数回暖，但报名人数确实大幅度提升。据统计，2021浙江省公务员考试录用系统注册的考生为43.74万人，最终缴费确认人数为33万余人，最热职位高达4125:1，竞争越来越激烈，上岸难度可想而知。

 

　　当然，每年的省考考情都有所不同，所以对于准备报考2022年浙江公务员考试的考生们来说，上图只作为一个参考。另外，招录中多数职位不限招考对象，其余职位均对考生的身份有明确规定，因此，小编提醒大家一定要看清楚自己的身份是否符合所选职位再报考。

 

 

　　2021年浙江省考最热门的职位是“杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处”一岗位，4125人竞争一个职位。这个职位到底有何吸引人之处，引得众多考生报名？小编查看职位表发现，这个职位报考门槛不高，除了要求本科及以上学历外，其余“三不限”，排在前几位的热门职位几乎也都是“三不限”职位。

 

　　浙江省考竞争激烈，如何备考才能脱颖而出？

 

　　面对如此高的竞争比例，不少代入感强的同学已经有当炮灰、做分母的感觉了。小编想告诉各位，虽然省考竞争比例高，其实考上并不难。在实际备考中，有学而不思者、思而不学者，更有三天打鱼两天晒网者，真正完整准备且学而有思的考生只是少数！当前情境下，只要你想考、只要你善考，成为国家公务员并不难。“想考”，需要你自己下决心，而要达到“善考”段位，需要掌握一定的备考技巧，今天以行测为例，跟着小编一起来看看吧：

 

 

　　一套成功的行测试卷要能测查出不同能力层次考生的水平，每套试卷约有40%的基础题目，考查考生能否在时间紧、任务急的情形下保持稳定的状态拿到基础题分数。以考生最头疼的数量关系为例，看看白给分的题，你能不能拿到。

 

 

　　守住基础题目，关键在于日常的训练，由浅入深地掌握考题背后逻辑，提高此类题目辨识敏感度，并逐渐形成对考场的脱敏状态。

 

　　②30%的中等难度题要把握

 

　　国家公务员考试自2002年固定考试时间至今，已摸索发展近20年，考试题型、考试要点已有成熟体系，也就是说，当你摸清命题人的套路后，即便遇到占整套试卷30%的中等难度题目，依然可以见招拆招，拔得头筹。举个例子，来感受一下套路，请各位同学记住这个模型：

 

　　原观点：A是甲的原因

 

　　反对者：B才是甲的原因

 

　　最能削弱反对者的固定方式：A是B的原因

 

　　底层逻辑：通过A是B的原因来说明，B不是甲的原因，A才是，削弱反对者观点。

 

　　能力训练：猜测最能削弱反对者的方式

 

　　原观点：人体缺水是导致感冒的原因

 

　　反对者：受凉才是导致感冒的根本原因

 

　　最能削弱反对者的预设答案：

 

　　正确答案：缺水导致受凉

 

 

　　把握中等难度题目，关键在于常考考点的总结，从历年题目中找到命题规律进而总结解题范式，真正变被动为主动，从见考卷无所适从变为能够预测考点、预设答案。

 

　　③30%的难题要有策略

 

　　难题使人一筹莫展，它的出现往往意味着放弃——不恋战是面对30%难题的首要对策，

 

　　然后，随便蒙个选项么？当然不，蒙题也是有策略的。

 

　　比如，数量关系问最大，答案选次最大，问最小，答案选次最小；

 

　　资料分析每道大题第5题，选前4题未出现过的信息；

 

　　片段阅读主旨题选对策性表述，细节题不选绝对性表述；

 

　　削弱加强选与题干关联度高的选项，举例类比选项一般不选。

 

　　……

 

　　有策略地应对难题，关键在于经验的累积，通过反复模拟情景再现，遇到难题果断舍弃，细心识别可否直接锁定或排除某个选项，最大限度地找到做题时间与正确率的平衡点。

 

　　守住占比40%的基础题目，你战胜了那些不够细心、心态不稳的考生；把握占比30%的中等难度题目，你战胜了那些未认真备考、心存侥幸的考生；有策略地应对占比30%的难度题目，你战胜了那些灵活度不够、应变性不强的考生。最终，成为公务员的就是这样一个够稳定、够努力、够灵活的你。其实，考上并不难，加油吧~