2022浙江省考政策解读：招录提前，推进分级分类

　　11月1日，2022年浙江省考公告发布，这预示着2022浙江省考招录工作正式启动。根据公告，本次拟招录公务人员共计6211人。浙江公务员考试网在将此次浙江省考公告与往年公告进行仔细对比后发现，今年浙江省考整体延续2021年趋势，继续推进分级分类，考试时间提前、招考人数增加，这些变化都是考生应该注意的。接下来小编就对今年的招录政策进行全方位解读，供考生参考：

 

　　一、考试时间提前，招录人数增加

 

　　1.考试时间提前。2021年浙江省考公务员考试于1月初进行，2022年浙江省考笔试时间为2021年12月12日，时间提前了将近1个月。这对于考生来说，既是重大的机遇，因为有更多机会选择，也是重大挑战，毕竟备考时间缩短。

 

　　2.招录人数增加。为促进高校毕业生早就业、稳就业，今年浙江省考不仅考试时间提前了，公告招录人数也有所增加，比去年增加了211人，这无疑增加了广大考生的录取机会，对于广大考生来说是一个重大利好消息。希望考生把握此次机会，认真备考，争取顺利上岸!

 

　　3.招录人数向基层倾斜。2022年浙江省县(市、区)级机关单位与乡镇(街道)机关招录人数总计5281人，占总招录人数85%以上，足以体现出浙江省对基层岗位的重视。有意向报考的考生，要重点关注基层岗位，选择会更多。

 

　　二、分级分类推进，人岗匹配要求高

 

　　1.推进分级分类。2022年浙江省考报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类;报考乡镇(街道)机关职位的(不含优秀村干部职位)，考试类别为基层类;行政执法类也实行公共科目单独命题和测试。考生要提前了解各个类别的报考条件、专业要求等，做到有的放矢。

 

　　2.注重专业能力。报考专业技术类职位的，除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。同时，报考行政执法类职位中公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察类职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

 

　　三、招考程序更规范，体现人性化

 

　　1.要求更细致。2022年浙江省考，对于各类岗位的要求都进行了详细的规定，部分市级招考对象要参考各市的公告;公告提出山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划;资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准(暂行)》执行，要求三个项目均达标，而不是2021年要求的三个项目总分不低于180分。对于这些招考细节，考生要及时关注。

 

　　2.平台有变化。公告指出，2022年浙江省考考生报名要通过浙江省公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn)进行报考、查询，而不是2021年要求的长三角公务员考录一体化平台网站，请广大考生一定注意，避免造成失误。

 

　　综上分析，小编认为，2022年浙江省考公务员考试日趋科学化，旨在招录到更多政治素质过硬、品德优秀、综合素质高的人才。小编希望各位考生不负韶华，认真备考，实现自己的人生理想，为实现中国梦贡献一份力量。