2022年浙江省文物考古研究所招聘公告
浙江省文物考古研究所招聘公告摘要 2022年浙江省文物考古研究所招聘公告已发布，计划招聘26人，报名方式：邮箱报名，报名时间：公告之日起至2022年3月31日期间，浙江公务员考试网现将其发布如下：
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浙江省文物考古研究所招聘公告正文 浙江省文物考古研究所2022年公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为18个岗位共26人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应长期野外作业和岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，一般按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日期间发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到报名邮箱zjkgoffice@163.com，附报名表（样式见附件2），逾期或材料不全者视为无效报名。每人限报一个岗位。
2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报考人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
3．应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放资格复审通知，确认其应聘资格。
（二）资格复审
招聘单位将根据招聘岗位所需条件，对进入复审环节应聘者的报名信息及证明材料进行资格复审，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格，不得参加考试。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
通过资格复审的应聘者发放准考证。
（三）考试
考试根据岗位特点分别安排。初定于2022年5月上旬进行（主要在杭州市内，部分岗位包含赴外地项目现场），具体安排以准考证为准。
1．代码为KGS/2201-2214的14个岗位。考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
笔试主要考查岗位相关的专业知识和实践技能。笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入围面试人员名单。
面试主要考查应聘者专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。
2．代码为KGS/2215-2216的2个岗位。考试包括面试和田野技能测评，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
面试由应聘者结合自备的PPT（8分钟）介绍专业学习、考古实践及工作经历等情况，并根据评委提问进行答辩，主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试后，各岗位根据面试成绩从高到低按1:3的比例确定入围田野技能测评人员名单。
田野技能测评方式为考古工地实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。田野技能测评成绩低于60分者不入围下一环节。
3．代码为KGS/2217-2218的2个岗位。考试包括岗位技能测评和面试，每项满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
岗位技能测评方式为野外实际操作，按《田野考古工作规程》进行，主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。岗位技能测评环节后，各岗位根据该环节成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员名单。
面试主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，以前一个考试环节成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省文化和旅游厅网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）；
2.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江省文化和旅游厅网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211741（浙江省文化和旅游厅人事处）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88315834（俞老师）
2022年3月18日
文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/3/18/art_1443681_58928585.html
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