2022年浙江省教育技术中心招聘公告

发布：2022-03-21 10:27:32 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江省教育技术中心招聘公告摘要

　　2022年浙江省教育技术中心招聘公告已发布，计划招聘2人，报名方式：邮件报名，报名时间：公告之日起至2022年3月31日，浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江省教育技术中心招聘公告正文

　　浙江省教育技术中心2022年公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和工作需要，浙江省教育技术中心决定面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省教育技术中心：浙江省教育厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。单位办公地点位于杭州市区西湖区学院路35号。主要承担全省教育技术理论和应用研究；基础教育数字资源建设；教学仪器、教具学具、信息技术装备等研发和推广工作，推进教育技术产教学研融合以及培训推广和评估指导工作等。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次招聘需求为数字教育资源设计与开发、教育数据分析与研究2个岗位共2人，具体要求见浙江省教育技术中心招聘岗位表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）时限要求为2022年7月底前。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，愿意履行事业单位人员的义务，具有吃苦耐劳精神和团队协作的能力；

　　3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　6.能在岗位用人时限内及时入职；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日（以电子邮件发送时间为准），将报名表(样式见附件2，excel格式)，本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式）；身份证（电子版，pdf格式，身份证正、反面）；学历和学位证书、专业技术资格、职业资格证书以及劳动（聘用）合同、社保缴费记录、工作经历证明和有关政府机关任命文件等材料（电子版，pdf格式）发送到电子邮箱：eduhr@zjedu.com（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，并及时查看邮件状态是否发送成功），逾期报名无效。

　　2.资格初审。报名结束后5日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向通过初审的人员反馈初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，报名人员取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩；总成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　1.笔试。初定于2022年4月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

　　笔试内容：相应岗位所需的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）；题型为选择题、填空题、简答题和综合题三种或四种组合。考试时间2小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例（实际参加面试人数不足5人按实际人数）确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等（其他材料可供招聘单位参考）。如有应聘者放弃面试的，不再递补。

　　面试方式：采用结构化面试。面试主要考查岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和专业水平。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。