2022浙江绍兴市国有企业计划专场招聘工作人员公告（484名）

 

　　因绍兴国有企业发展需要，决定统一组织开展2022年绍兴国有企业专场招聘，有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次面向社会计划招聘工作人员484名，各用人单位具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《2022年绍兴国有企业专场招聘计划一览表》（附件1、附件2）。

 

　　二、报考条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

 

　　（二）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。

 

　　（三）国内毕业的要求在2022年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2022年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。报名时尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书。

 

　　（四）符合招聘岗位所需的其他条件。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）注册及报名

 

　　时间：2022年7月1日9：00—7月10日16：00。

 

　　应聘人员登录本次网上报名系统http://sxrlwb.zfoline.net/login，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

 

　　（二）资格初审

 

　　时间：2022年7月1日9：00—7月11日16：00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

 

　　（三）发布岗位核减或核销公告

 

　　通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或核销该岗位招聘计划。 岗位核减或核销公告于7月12日在绍兴市国资委网站（http://gzw.sx.gov.cn/）、绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）、绍兴市人才发展集团微信公众号上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在7月13日9：00-15：00重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

 

　　（四）笔试

 

　　笔试采取线上考试方式进行，时间为2022年7月24日上午9:00-11:00，笔试科目为《综合知识》，具体包括：综合基础知识和职业能力倾向测验，总分100分。

 

　　笔试成绩通过绍兴市国资委网站、绍兴人才网、绍兴市人才发展集团微信公众号公布，考生也可在网上报名系统查询。

 

　　（五）资格复审

 

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。

 

　　入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。

 

　　面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

 

　　（六）面试

 

　　面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

 

　　面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。

 

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位。面试成绩、总成绩由各区、县（市）国资办和各市管国有企业分别公布。

 

　　（七）体检与考察

 

　　根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，由招聘单位组织加试。

 

　　体检标准参照公务员录用体检标准。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

 

　　对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察的时间、地点另行通知。

 

　　因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。

 

　　（八）公示与聘用

 

　　根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市国资委网站、绍兴人才网、绍兴市人才发展集团微信公众号上公示5个工作日。

 

　　公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

 

　　四、注意事项

 

　　（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

 

　　2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；

 

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

 

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

 

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；

 

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

 

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

 

　　（二）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2022年6月30日止（如：年龄要求30周岁及以下的，为1991年7月1日至2004年6月30日期间出生，依此类推）。

 

　　有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2022年6月30日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

 

　　（三）专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2022年6月30日。

 

　　（四）全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。

 

　　（五）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

 

　　（六）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

 

　　（七）本次招聘工作，绍兴市国资委及各招聘单位不举办，也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试的相关培训。

 

　　（八）政策咨询电话：党建工作处0575-85119692；岗位咨询电话：详见招聘计划表对应电话。本次招聘由市纪委市监委驻市国资委纪检监察组全程监督，监督电话：0575-88738239。

 

　　根据疫情防控形势，需调整笔试、面试时间的，将另行公告。具体防疫要求按国家、省、市相关规定执行。

 

　　绍兴市国资委

 

　　2022年7月1日

　　文章来源：http://www.sx.gov.cn/art/2022/7/1/art_1229365075_3941337.html
 

 

　　1.2022年绍兴国有企业专场招聘计划一览表（区、县、市 国有企业）.xlsx

 

　　2.2022年绍兴国有企业专场招聘计划一览表（市管国有企业）.xlsx