2022浙江温州市公安局公开招聘警务辅助人员公告（91名）

　　因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，温州市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划招聘警务辅助人员91名，其中勤务辅警87名、文职辅警4名。具体招聘计划和岗位要求详见附件1。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

 

　　(二)五官端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上;1986年10月以后出生，个别岗位年龄放宽的详见附件1。

 

　　(三)身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力。

 

　　(四)具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求。

 

　　(五)同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶子女，上述人员不限户籍。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。

 

　　(六)下列情形不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。

 

　　三、招聘办法及程序

 

　　(一)报名方式和时间

 

　　本次报名采取网上报名和现场报名(审核)结合的方式，符合条件的报名者请提前扫描附件2二维码报名，并在规定时间内携带《温州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件3)和相关报名材料到指定地点进行资格审核。每位报名者限报一个岗位。

 

　　1.网上报名时间：

 

　　即日起至9月17日18:00

 

　　2.现场报名(审核)时间及地点：

 

　　9月18日至20日

 

　　(上午9:00—11:30，下午14:00-17:00)

 

　　高速交警辅警岗位(4、5、6、10号)报名点设在温州市龙湾区状元镇龙飞路130号;其他岗位设在温州市鹿城区金桥路2号温州市公安局一楼。

 

　　3.现场审核时须提交的材料

 

　　(1)纸质报名表;(2)有效身份证及其复印件;(3)户口簿及其复印件;(4)学历、学位证书及其复印件;(5)学信网在线验证报告(高中学历无需学信网报告);(6)个人征信报告(中国人民银行、市民中心等可打印);(7)近期免冠彩色一寸照片3张;(8)其他相关证件原件及复印件(退役士兵需提供退役证及其复印件)。

 

　　(二)资格初审及反馈

 

　　温州市公安局将对报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者须确认报名成功后(未参加或通过现场审核者视为报名不成功)，按规定参加体能测试、笔试、面试、心理测试等，时间、地点等具体事项另行通知。

 

　　(三)考试方式

 

　　1.体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，具体要求以现场公布为准，共设4个项目，其中3项(长跑为必考项)达标者视为合格。

 

　　男子体能测试项目：4×10米往返跑、纵跳摸高、俯卧撑、1000米跑。

 

　　女子体能测试项目：4×10米往返跑、纵跳摸高、仰卧起坐、800米跑。

 

　　报考2号岗位的免予体能测试。

 

　　2.笔试和心理测试。笔试科目为综合测试，内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、人民警察法、治安管理处罚法等法律知识，党史、时事政治和文字写作(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，采用闭卷形式。心理测试相关工作另行通知，测试结果作为聘用的重要依据。报考1、2号岗位的免予笔试，体能达标者(2号岗位除外)直接入围心理测试和面试。

 

　　3.面试。根据报考人员笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象(报考1、2号岗位的除外)，如报考人数不足，视情相应核减，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

 

　　4.考试总成绩计算方法

 

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：

 

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

 

　　合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。免予笔试的，面试成绩即为总成绩，2、7、8号岗位增设技能测试，总成绩计算方法以现场审核告知为准。

 

　　5.确定体检、考察对象

 

　　根据总成绩，按岗位名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。

 

　　(四)体检和考察

 

　　1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相关费用自理。

 

　　2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

 

　　3.考察。体检合格的考生由温州市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

 

　　(五)调剂

 

　　相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他岗位录用的，我局报经市人力社保局同意，可予以调剂录用。

 

　　(六)公示和聘用

 

　　1.体检、考察合格人员(总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者)，确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，首期合同不低于5年。

 

　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。

 

　　(七)岗前培训

 

　　拟聘用人员需参加温州市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　警务辅助人员薪酬待遇(含单位与个人缴纳五险一金和服装、伙食、培训等)由市财政保障，年人均9.1万元左右，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

 

　　五、疫情防控

 

　　1.根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领“温州防疫码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常并持48小时内核酸检测阴性结果的考生方可进入相关招聘环节。

 

　　2.考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知(附件4)。来自国(境)外或中高风险地区的考生，因由旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。

 

　　六、其他事项

 

　　1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

 

　　2.招聘过程中，如有人员未按规定参加体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

 

　　3.未尽事宜由温州市公安局负责解释。咨询电话详见招聘计划，咨询时间为9月13日-16日上午9:00—11:30，下午14:30-17:00，9月19日-20日上午9:00—11:30，下午14:00-17:00。