2022下半年浙江机电职业技术学院招聘特殊专技人员公告（34名）　

发布：2022-09-20 15:23:29 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江机电职业技术学院招聘特殊专技人员公告摘要

　　2022年下半年浙江机电职业技术学院招聘特殊专技人员公告已发布，面向社会公开招聘34名工作人员，凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起至2022年10月14日16:00期间，通过学校指定报名途径报名应聘(博士研究生或高级职称以上高层次人才应聘者，不设置报名截止期限)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江机电职业技术学院招聘特殊专技人员公告正文

浙江机电职业技术学院
关于2022年下半年特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位分类推进公开招聘工作思路，经省人力资源和社会保障厅备案后，我校2022年下半年共有25个岗位列入特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘34名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江机电职业技术学院2022年下半年特殊专业技术岗位公开招聘需求表》(附件1)。除《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》已明确事项外，现将我校2022年下半年特殊专业技术岗位公开招聘工作安排公布如下：

　　一、报名办法

　　凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起至2022年10月14日16:00期间，通过学校指定报名途径报名应聘(博士研究生或高级职称以上高层次人才应聘者，不设置报名截止期限)。

　　1、报名途径：

　　(1)博士研究生或高级职称以上高层次人才采用电子邮件形式报名：下载填写《浙江机电职业技术学院应聘人员登记表》(附件2)与相关资质佐证材料一并发送至zimers@163.com。电子邮件标题和应聘人员登记表统一命名为：应聘岗位代码—岗位名称—应聘者姓名。

　　(2)其他人才仅接受学校招聘系统(http://zime.edu.wy5u.cn/index)在线报名：应聘人员登录学校招聘系统注册个人真实信息后，选择岗位，按提示在线填写报名表、上传佐证材料、提交审核后视为已报名。

　　2、应聘者需提供相关资质佐证材料，拍照或彩色扫描以附件形式打包上传至招聘系统或电子邮件。主要包括：

　　(1)身份证。

　　(2)学历、学位证书，应届毕业生尚未取得学历、学位证书的提供就读高校核发的应届毕业生就业推荐表，留学归国人员提供教育部国外学历学位认证证书。

　　(3)职称证书、职(执)业资格证书(如有)。

　　(4)岗位其他条件中明确 “工作经历”要求的必须在相关资质佐证材料附件中提供社保机构开具的社保(养老保险)历年参保证明(模板见附件4);其他条件中明确“项目工作”要求的必需提供项目佐证材料;以上时间按足年足月计算到报名截止时。

　　(5)应聘思政教师岗人员须提供中共党员(预备党员)证明材料。

　　(6)应聘者也可随报名附件上传主要工作成果证明材料，如：近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明(如有)。

　　3、学校人事处和用人部门对应聘者进行资格初审，资格初审结果、资格复审及考试有关安排将通过学校招聘系统网站公布或以电子邮件形式反馈，请应聘者自行留意。应聘者联系方式、身份证号码、学历、学位、应聘岗位名称和岗位代码等关键信息、必要资质材料缺失的，学校可不予反馈。

　　二、招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。要求学历、学位取得时间为2023年3月31日以前。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部国外学历学位认证证书报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。一般由学校根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位、以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为认定应聘者专业要求的依据。

　　3、除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》规定执行。(详见“浙江省人力资源与社会保障厅官网事业单位招聘”版块，请务必仔细阅读。)

　　三、选拔方式

　　特殊专业技术岗位考试一般采用直接面试方式，面试一般分2轮进行，每轮满分均为100分，各占面试总分的50%。任意一轮面试成绩不足60分，或面试总成绩不足60分者，不进入下一环节。在面试环节前，也可视岗位需要安排专业技术能力测试(测试不合格者不进入面试环节)。博士研究生、高级职称等以上高层次人才采用直接考核方式，安排另行通知。

　　学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位考试选拔安排，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现用人偏好。

　　四、考察和体检

　　1、考察

　　考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

　　2、体检

　　教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》。

　　五、拟聘人员公示

　　学校根据考试(考核)、考察、体检情况确定拟聘人员，名单将在学校、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　六、监督与咨询服务

　　学校将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。

　　招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学校招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。

　　针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电反映。联系方式如下：

　　通信地址：杭州市滨江区滨文路528号(邮政编码：310053)