2022浙江衢州水业集团有限公司招聘工作人员公告（62名）

　　浙江衢州水业集团有限公司(以下简称“水业集团”)，成立于2010年2月，是市城投集团下属国有独资公司，企业注册资本1亿元，专业从事市区及周边乡镇自来水生产、供应和城市生活污水收集、处理。水业集团目前下设11个职能部室(中心)、4个分公司(厂)、4个子公司和1个控股公司，现有职工人数370余人，本科及以上学历140余人。

 

　　现因集团发展需要，委托慧城人才公司面向社会公开招聘62名工作人员。若有岗位调剂需要，录用人员需接受工作安排。具体招聘事项如下：

 

　　一、招聘岗位及要求
 

可双击放大(应发薪酬含单位缴纳五险二金)

 

　　二、报名基本条件

 

　　招聘报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

 

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识。

 

　　(二)热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正。

 

　　(三)有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力。

 

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，其中35周岁以内指1986年9月1日以后出生，其他年龄依此类推。

 

　　(五)身体健康，适应岗位要求的身体条件。

 

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员，曾被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

 

　　(七)应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。

 

　　(八)本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明为准。工作经验计算统一截止到2022年9月1日。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

 

　　三、招聘程序和录用办法

 

　　按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节进行综合遴选、择优录用。资格审查贯穿整个招聘流程。

 

　　(一)公开报名

 

　　1.招聘报名方式：现场报名。

 

　　2.招聘报名时间、地点及联系方式：

 

　　2022年09月17日—2022年09月27日，工作日时间：8:30-11:30、14:00-17:30皆可报名。地点：衢州市花园东大道258号创新创业园北门四合院内109办公室(衢州市慧城人才开发有限公司)。王女士(0570-3313150)。

 

　　2022年9月24日、25日，时间：8:30-11:30、14:00-17:30可报名。地点：衢州市斗潭路1号505室(浙江衢州水业集团有限公司)。毛女士、冯女士(0570-8020048)。

 

　　3.每人限报1个岗位，多报无效。应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

 

　　应聘人员需携带本人有效身份证件、学历(学位)证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、工作证明(另需附社保单位公章的历年社保缴费证明)、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书、个人健康状况承诺书等相关证件原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张，到现场报名统一填写《浙江衢州水业集团有限公司招聘报名表》报名。

 

　　4.报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等均视为无效报名，逾期不再接受报名。

 

　　(二)资格审查

 

　　根据招聘岗位职责和资格条件，对报名人员申请材料进行资格审查，确定参加招聘笔试人员名单并通知应聘者。资格审查贯穿整个招聘流程。

 

　　(三)招聘笔试

 

　　1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的按招聘计划数3倍的岗位将酌情核减。

 

　　2.笔试分值满分100分，根据笔试成绩排名，以1:3的比例确定入围面试人选，笔试成绩×30%计入总成绩。重点考察各应聘人员专业理论知识掌握能力、知识储备和业务基础，不指定复习范围。

 

　　3.应聘者未在规定时间内参加笔试的，视同自愿放弃笔试资格。

 

　　4.笔试时间、地点将以短信、电话形式告知入围笔试的应聘人员。

 

　　5.二级部门子公司水质检验员岗和子公司水质检验员岗规定复习资料。为《水质检验工》(中国建筑工业出版社)、《化学检验工理论知识试题集》(化学工业出版社)。

 

　　(四)面试

 

　　1.招聘根据笔试成绩，每个岗位按照招聘岗位计划数按笔试成绩从高分1:3的比例从高分到低分确定面试对象。面试采用半结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分(低于60分为不合格)，面试不合格者不能确定为考察人选，面试成绩×70%计入总成绩。

 

　　2.应聘者未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃面试资格，即不予递补，不足比例的按照实际入围人数确定。

 

　　3.面试时间、地点将以短信、电话形式告知入围面试的应聘人员。

 

　　(五)确定体检人选

 

　　1.面试结束后，招聘按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合总成绩(保留小数点后两位)。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检人选(总成绩相同的取笔试成绩高者)，并对外公布体检名单，体检工作参照事业单位工作人员考录规定执行。

 

　　2.应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。

 

　　(六)考察

 

　　按1:1的比例进行考察，考察工作参照考录事业单位考察标准执行，侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)。考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(七)研究录用

 

　　水业集团党委研究确定拟聘任人选。

 

　　(八)公示与聘用

 

　　聘任人选拟定后，公示5个工作日，无异议的按有关规定和程序办理入职手续，试用期期限及试用期待遇根据各公司相关规定执行。试用期将满时，将对人员进行考核，未通过考核者将不被正式录用。试用期过程中，将对工作表现不佳、工作态度不好、专业能力欠缺的人员提前清退。

 

　　四、疫情防控要求

 

　　(一)考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内(以采样时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告);

 

　　(二)应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试;

 

　　(三)应聘人员应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

　

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