2022浙江绍兴市公开招聘派遣制消防文员公告（59名）

发布：2022-09-23 11:02:07 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江绍兴市公开招聘派遣制消防文员公告摘要

　　2022年浙江绍兴市公开招聘派遣制消防文员公告已发布，现公开向社会招聘派遣制消防文员59名，报名时间：2022年9月20日至2022年10月5日。考试时间为2022年10月下旬，具体以短信通知为准。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江绍兴市公开招聘派遣制消防文员公告正文

浙江省对外服务有限公司绍兴分公司消防文员岗位招聘公告

　　为加强绍兴市消防监督机构力量，根据《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员59名。

　　一、岗位职责描述

　　派遣制消防文员(59人)：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作辅助等内、外勤工作，入职后分配至绍兴地区消防机构工作。

　　二、招聘条件

　　(一)年龄条件：应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间，条件优秀者可适当放宽年龄限制。上述年龄计算的截止时间为2022年9月1日。

　　(二)学历条件：具备国家承认的大专以上学历(高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的毕业生，其学历与大学专科等同)。2022年大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考，但将在取得相应学历文凭后签约，若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。

　　(三)岗位要求、条件：

　　1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。

　　2.原则上男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.55米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位体检录用标准。

　　3.具体岗位要求

工作地	岗位	数量	专业要求	岗位说明
柯桥区消防救援大队	消防监督检查	34	不限	派驻至镇街，协助开展消防监督检查、消防知识宣传等工作。有一定文秘写作功底，良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力；具备驾驶经验、政府单位辅助执法工作经历的男性优先考虑。
	文秘信息	4	文秘教育专业优先	熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
	消防宣传培训	3	新闻、传媒等相关专业	具有较扎实的文字功底和沟通协作能力，熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等。具备新闻宣传报道、网络舆情处置、消防工作经验，有驾驶经验优先考虑。
诸暨市消防救援大队	消防监督检查	13	不限	派驻至镇街，协助开展消防监督检查、消防知识宣传等工作。有一定文秘写作功底，良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力；具备驾驶经验、政府单位辅助执法工作经历的男性优先考虑。
嵊州市消防救援大队	消防监督检查	3	不限	派驻至镇街，协助开展消防监督检查、消防知识宣传等工作。有一定文秘写作功底，良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力；具备驾驶经验、政府单位辅助执法工作经历的男性优先考虑。
	消防宣传培训	1	新闻、传媒等相关专业	具有较扎实的文字功底和沟通协作能力，熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等。具备新闻宣传报道、网络舆情处置、消防工作经验，有驾驶经验优先考虑。
	财务会计	1	会计专业	具备初级以上会计资格证，有财务工作经验优先。

　　三、人员聘用

　　(一)用工性质

　　用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视情况正式参与工作或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

　　(二)派驻安排

　　录用人员将安排在柯桥区消防救援大队、诸暨市消防救援大队、嵊州市消防救援大队，均实行定向报考分配。

　　(三)工资待遇

　　试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

　　四、报名须知

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　(一)报名办法：

　　1.报名时间：2022年9月20日至2022年10月5日

　　2.报名方式：请填写附页消防文员报名表、学信网学历验证证明，报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位，将此表发送到hujiani@zfsc.com

　　并在邮件主题中注明：消防文员岗位名称+所属区域+本人姓名。

　　3.资格审核：网上已报名者请自行打印报名表，携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明(无毕业证的需提供三方协议书)、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份参加资格审核。资格审核时间、地点另行通知，未经现场确认作自动放弃处理。

　　咨询电话：0575-85229969 胡老师(工作日早上9点-11点，下午15点-17点)

　　(二)考试：

　　考试包括体能测试、笔试、面试。

　　1.体能测试

　　体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格),任一项目不合格，则体能测评不计分。体能测试时间、地点另行通知。

　　2.笔试

　　笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识，100分制。考试时间为2022年10月下旬，具体以短信通知为准。

　　3.面试

　　面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数，在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制，面试低于80分视为考核不合格，面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩(总分)由笔试成绩的50%、面试成绩的40%、体能成绩10%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

　　五、其他事项

　　(一)编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象，其考试结果无效。

　　(二)体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者淘汰。

　　(三)如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。

　　文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=ba0df9ff-4c14-45a0-9563-35246798843c

浙江绍兴市公开招聘派遣制消防文员公告附件

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　　附件：

　　消防文员报名表.doc

　　招聘政策问答

　　1、消防文员的政审有什么要求?

　　热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录;热爱消防救援事业，自觉遵守单位制定的各项规定制度，服从管理，安心工作，以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。

　　2、消防文员入职后如何签订劳动合同?

　　答：应聘人员通过笔试、面试、体检和政审等环节被录取后，由浙江省对外服务有限公司绍兴分公司与录用人员签订劳动合同，派遣至绍兴市消防救援支队工作。合同期限为两年。(含试用期2个月)

　　3、消防文员的岗位性质、用工形式和工作地点?

　　答：消防文员用工性质为劳务派遣制，合同期限为两年，实行周末双休制，视工作开展情况偶尔有加班。

　　工作地点：根据县市区域需求情况定向分配。

　　4、消防文员的薪资体系

　　答：试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。第一年新入职不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。

　　5、消防文员享受怎样的福利待遇?

　　答：为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险，以及住房公积金，提供工作期间的午餐和服装，每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。

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