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2023浙江杭州市公安局富阳区分局招聘一批警务辅助人员公告(234名)

发布:2023-03-03 10:37:11 字号: | | 【 打印 】
\ 浙江杭州市公安局富阳区分局招聘一批警务辅助人员公告摘要

  2023年浙江杭州市公安局富阳区分局招聘一批警务辅助人员公告已发布,本次共面向社会公开招聘234名警务辅助人员。报名时间:2023年3月1日至3月5日,8:30至11:30,14:00至17:00。报名地点:富阳区鹿山街道依江路756号(杭州市公安局富阳区分局东门办事大厅)。笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市公安局富阳区分局招聘一批警务辅助人员公告正文

招234人!不限户籍
 
  因工作需要,杭州市公安局富阳区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员,现将招聘事项公布如下:
 
  一、招聘计划
 
  本次共面向社会公开招聘234名警务辅助人员。具体见招聘计划一览表(附件1)。
 
  二、招聘条件及范围
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,40周岁以下(1983年3月1日后出生);
 
  (二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  (三)户籍不限;
 
  (四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,岗位需适应夜班;
 
  (五)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,现任乡镇街道平安巡防队员以及在职公安民警的配偶、子女;
 
  (六)对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的以下人员,学历放宽至高中(中专),同等条件下优先录取:
 
  1、烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属;
 
  2、退役军人;
 
  3、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;
 
  4、见义勇为人员;
 
  5、国家和省规定的其他人员。
 
  三、不予招聘情形具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
 
  (二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
 
  (三)被开除公职的;
 
  (四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  (五)国家和省规定的其他情形。
 
  四、招聘程序
 
  按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过现场报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)报名及资格审查
 
  报名时间:2023年3月1日至3月5日,8:30至11:30,14:00至17:00
 
  报名地点:富阳区鹿山街道依江路756号(杭州市公安局富阳区分局东门办事大厅)。
 
  咨询电话:0571--63330033
 
  现场报名当天需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的,取消进入下一环节资格。
 
  资格审查需要的材料
 
  (1)身份证原件、复印件;
 
  (2)经过本人签字确认《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表》一份(附件2),除签名、日期以外的内容,通过电子表格填写后直接打印;
 
  (3)大专以上学历证书原件及复印件一份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;其中学历放宽至高中(中专)的人员,需提供毕业证书及符合放宽条件的印证材料(如:退伍证、见义勇为表彰决定等)。
 
  (4)近期1寸免冠照片1张;
 
  (二)体能测试
 
  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、1000米(男)或800米(女)长跑二项。
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  体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
 
  (三)笔试
 
  笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。
 
  (四)面试
 
  根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选,按招聘人数1:1.2比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应核减)。面试成绩满分100分,合格分60分,低于60分的取消进入下一环节资格,考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。
 
  (五)体检和政治考察
 
  面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总成绩相同,笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施,体检标准和程序参照警务辅助人员公开招聘体检标准。政治考核由招聘单位具体实施,标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等要求进行。政治考核过程中,考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的,其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
 
  (六)公示、聘用
 
  根据考试成绩、体检结果和政治考核情况,确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,可暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。
 
  五、合同待遇
 
  聘用人员按规定签订劳动合同,首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/lhph3HehxmHR-UIOUeBvGg
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