2024浙江工商大学招聘工作人员公告（16名）

发布：2024-03-25 11:04:58 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江工商大学招聘工作人员公告摘要

　　2024年浙江工商大学招聘工作人员公告已发布，本次招聘12个岗位共16人。网上报名时间：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。笔试时间、地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。笔试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。不指定参考用书，考生备考推荐参考2024年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江工商大学招聘工作人员公告正文

浙江工商大学公开招聘人员公告（2024年第二批）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江工商大学：浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学，浙江省重点建设高校。浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。位于杭州市钱塘区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次招聘12个岗位共16人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可应聘。

　　普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2024年7月底前。政治面貌要求的时限为2024年3月28日前。各岗位原则上要求拟聘人员在2024年9月30日前正式入职，否则学校有权不保留拟聘资格。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身心条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所要求的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用的体检标准进行。

　　（四）岗位待遇

　　聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　本次公开招聘所有岗位报名工作、笔试工作均委托浙江省人事考试院组织，面试等其他环节工作由招聘单位自行组织。

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名。时间：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审。时间：2024年3月23日－3月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3.网上缴费。时间：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　学位要求为博士的辅导员岗2不设开考比例，应聘人员只报名，无需缴费。

　　4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日－4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。辅导员岗2不安排笔试，采用直接面试方式。

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

　　笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.资格复审

　　资格复审和面试有关安排另行在学校网站“招聘公告”栏目进行通知。

　　入围面试人员应本人携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、党员证明（视岗位需要）、本科（或研究生）毕业院校开具的担任学生干部证明（须注明姓名、身份证号、班级、担任职务、任职时间等）、辅导员工作经历等与各岗位条件相关的证明材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试。

　　3.面试

　　（1）采用综合面试方式，主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。部分岗位在面试前安排加试，内容为岗位相关的专业知识及技能。

　　（2）应聘人员应凭有效期内的身份证按照规定的时间和地点参加面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一环节。

　　4.总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（加试岗位面试成绩=加试笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）。

　　各岗位根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。

　　（三）体检、考察

　　本次招聘体检、考察工作参考公务员录用的体检、考察工作的办法和标准进行。因应聘人员本人原因或其所在单位不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用入职手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　辅导员岗、行政管理岗聘用人员入职后由学校统筹安排工作岗位。