2024浙江宁波慈溪市人民医院医疗健康集团招聘工作人员公告（22名）

发布：2024-06-21 11:02:44 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江宁波慈溪市人民医院医疗健康集团招聘工作人员公告摘要

　　2024年浙江宁波慈溪市人民医院医疗健康集团招聘工作人员公告已发布，因工作需要，经市委编办、市卫生健康局批准，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员22名，派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，报名时间：2024年6月24日-6月26日。笔试时间为6月28日(周五)上午9:30-10:30。面试(操作)考试时间及地点另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江宁波慈溪市人民医院医疗健康集团招聘工作人员公告正文

　慈溪市人民医院医疗健康集团（慈溪市人民医院）公开招聘派遣制工作人员公告

　　因工作需要，经市委编办、市卫生健康局批准，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员22名，派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和指标

　　临床护理专业人员14人、眼科检查岗位1人、耳鼻喉科检测岗位1人、临床检验岗位3人、临床药剂岗位2人、体检中心岗位1人。

　　二、招聘条件

　　1、年龄30周岁以下(1994年6月18日及以后出生)，限宁波户籍。

　　2、各岗位专业、学历、专业技术资格要求：

　　①护理岗位：护理学专业大专及以上学历，取得执业护士及以上专业技术资格;

　　②眼科检查岗位：眼视光技术专业大专及以上学历，具有职业技能等级证书;

　　③耳鼻喉科检测岗位：听力言语专业大专及以上学历，具有康复治疗技术初级士及以上专业技术资格;

　　④临床检验岗位：医学检验技术专业大专及以上学历;

　　⑤临床药剂岗位：药学专业大专及以上学历;

　　⑥体检中心岗位：健康管理专业大专及以上学历。

　　3、五官端正，身体健康，能适应岗位工作。

　　4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　1、报名时间：2024年6月24日-6月26日。

　　2、报名方式：扫描文末二维码，填写报名内容，红色为必填。

　　3、资格审核：6月28日(周五)上午8:00。需随带本人身份证、户口本、学历证书、专业技术资格证书、执业证书、职业技能等级证书等原件、复印件及其他证明材料，同时提交近期1寸免冠照片1张。资格审核不合格者予以淘汰，不得参加后续考试。

　　审核地点：慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)人事科(行政楼10楼1007会议室)，联系电话：63929017，联系人：徐老师、谢老师。

　　4、本次招聘为紧缺岗位，如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，按实际人数进入考试程序。

　　(二)考试

　　1、考试采用笔试与面试(护理岗位为操作考试)相结合的形式，其中笔试占60%，面试(操作)占40%。笔试、面试均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试(操作)对象(限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数);在进行面试(操作)考试2天前书面提出不参加考试而空缺的，在笔试考试合格人员中，按笔试考试成绩高低排序予以递补。面试(操作)考试对象不按规定的时间、地点参加的，视作放弃考试。因放弃面试(操作)考试而空缺的名额，不再递补。

　　2、护理操作考试为单人心肺复苏、静脉输液操作加药程序、肌内注射操作程序、普通吸氧操作程序，随机4选2(详见附件)。

　　3、笔试时间为6月28日(周五)上午9:30-10:30。面试(操作)考试时间及地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据笔试、面试(操作)考试总成绩高低排序等额确定体检对象，总分相同时，按笔试成绩得分高者列前。体检由慈溪市人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的，在面试(操作)考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试(操作)考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

　　(五)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，在院内公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

　　四、聘用及管理

　　公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇;考核不合格者解除聘用;工作待遇按事业单位编外人员标准执行。

　　五、其他事项

　　1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。