2024浙江杭州市富阳区机关事业单位招聘编外工作人员公告（50名）　

发布：2024-11-15 10:42:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

浙江杭州市富阳区机关事业单位招聘编外工作人员公告摘要

　　2024年浙江杭州市富阳区机关事业单位招聘编外工作人员公告已发布，本次计划招聘编外人员50名。本次招聘采取网络报名方式。请报考人员及时关注自己的报名、审核状态等有关情况。报名时间：2024年11月13日9时—11月19日14时。笔试时间：2024年11月30日上午9：00—11：00，具体地点及其他详见准考证。笔试科目为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)，满分为100分。不指定参考用书，考生备考推荐参考2024年浙江事业单位课程(点击订购)。浙江公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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浙江杭州市富阳区机关事业单位招聘编外工作人员公告正文

2024年杭州市富阳区机关事业单位公开招聘编外人员公告

　　为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要，根据《关于印发〈杭州市富阳区机关事业单位编外聘用人员管理办法〉的通知》(富编办〔2024〕33号)、《杭州市富阳区机关事业单位编外人员招聘办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘机关事业单位编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘编外人员50名。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求见《2024年杭州市富阳区机关事业单位公开招聘编外人员计划表》(详见附件)。

　　二、基本条件

　　(一)招聘对象和条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　3.具备拟招聘岗位所需的学历和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　4.身体健康且能胜任岗位工作;

　　5.具备岗位要求的资格和能力;

　　6.年龄要求在35周岁以下的，需1988年11月13日以后出生，其他年龄要求以此类推;

　　7.本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年11月13日;

　　8.报考人员户籍以2024年11月13日的户口所在地为准;

　　9.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位;

　　10.具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考;

　　11.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

　　12.其他应具备的基本条件。

　　(二)不得报考的情形：

　　1.曾受过刑事或治安管理处罚的;

　　2.有个人不良信用记录的;

　　3.正在接受党纪、政纪、司法调查的;

　　4.曾被工作单位开除的;

　　5.有违法违纪行为或涉嫌犯罪尚未查清的;

　　6.正在普通高校就读的人员不能报考，正在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得学历、学位证书报考;

　　7.用人(工)单位认为不能聘用的其他行为。

　　(三)不宜报考的情形：

　　1.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　3.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　4.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　5.有其他不宜报考情形的。

　　三、招聘程序

　　按发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

　　资格审查分为资格初审、资格复审，并贯穿招聘全过程。

　　各招聘程序相关通知发布于杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)，逾期者视作自动放弃。

　　四、报名事项

　　本次招聘采取网络报名方式。请报考人员及时关注自己的报名、审核状态等有关情况。

　　(一)报名、资格初审

　　报名时间：2024年11月13日9时—11月19日14时。

　　资格初审时间：2024年11月13日9时—11月19日17时。

　　网址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)

　　报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(以下简称“网报平台”)，完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片，通过“其他社会考试”栏，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　已经在“网报平台”注册的报考人员可直接登录，选择“其他社会考试”栏报名，注册所用手机号码发生变更的请登录后在“注册信息维护”栏更改。

　　资格审查工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适性和相近性(报考人员专业与岗位相适性，报考人员专业与公告发布专业相近性)的原则予以审查。

　　报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由各主管部门及招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　通过资格初审的报考人数不足招聘计划3倍的岗位(其中杭州市富阳区综合行政执法局协管员1岗位开考比例为2倍)，不开考或酌情核减招聘计划，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对通过资格初审但报考岗位不开考的报考人员，另行通知。

　　(二)下载并打印准考证

　　时间：2024年11月26日上午9时—11月30日上午9时30分。

　　已通过资格初审的人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试

　　考试包括笔试、资格复审、面试，其中部分岗位需体能测试。笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)，满分为100分。

　　笔试时间：2024年11月30日上午9：00—11：00，具体地点及其他详见准考证。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2024年12月12日在网报平台上公布入围资格复审(体能测试)人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

　　(二)资格复审

　　面试前，要进行现场资格复审。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按规定比例确定资格复审对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定，3名及以上的按1:2比例确定，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、学历(学位)证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)等有关材料原件和复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

　　其中杭州市富阳区综合行政执法局岗位在面试资格复审前须加试体能测试，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1：3进入体能测试，不足上述比例的，按笔试实际参考人数确定参加体能测试。体能测试对象不按规定时间、地点参加的，不再递补。在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分1：2进入资格复审，不足上述比例的，按实际符合人员确定资格复审对象。体能测试具体由招聘单位组织。

　　(三)面试

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

　　六、体检、考察

　　体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

　　(一)体检

　　面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

　　七、公示及录用

　　体检、考察结束后，在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

　　经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式。有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照富阳对编外用工有关规定及各用人单位有关规章制度执行。

　　批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　八、其他事项

　　(一)报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，请按附件中的咨询电话联系。报考过程中出现的其他违纪违规情况可向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-63323367。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或录用资格。

　　(四)本次招聘建立编外聘用人员储备库，面试成绩合格的未录用人员，进入本次招聘编外聘用人员储备库;面试后，放弃体检、考察、录用环节的人员不再纳入储备库。本次储备库在启动下一次全区编外人员招聘工作时失效，有效期最长不超过1年。在此期间如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可在储备库中按综合成绩从高到低进行递补，并经体检、考察、公示后办理录用手续。

　　本公告由杭州市富阳区人力资源和社会保障局负责解释。

　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　2024年11月11日

　　文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2024/11/11/art_1228923275_59376783.html