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2025浙江温州铁路南站综合管理中心招聘编外人员公告（18名）

发布：2025-03-04 16:09:32 字号： 小 | 中 | 大 【 打印 】
\ 浙江温州铁路南站综合管理中心招聘编外人员公告摘要

　　2025年浙江温州铁路南站综合管理中心招聘编外人员公告已发布，因工作需要，温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外聘用人员18名，其中管理服务大队14名，派遣至温州高铁新城派出所4名。现场报名：2025年3月6日-3月12日(工作日上午9:00—11:00，下午14:30—16:30)。报名地点：温州市瓯海区潘桥街道瓯海大道1701号温州铁路南站综管中心3楼312室。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江温州铁路南站综合管理中心招聘编外人员公告正文

温州铁路南站综合管理中心公开招聘编外聘用人员方案
 
　　因工作需要，温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外聘用人员18名，其中管理服务大队14名，派遣至温州高铁新城派出所4名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.根据岗位特点要求的其他条件。

　　6.同等条件下，退伍军人优先。

　　(二)具体岗位及要求

　　1.市政巡检岗位(1名)

　　(1)年龄要求：40周岁以下(1985年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，专业不限。

　　(3)主要负责：开展站区市政公用设施运行、市容环境卫生、园林绿化、数字化城市管理等相关运维情况巡检工作。

　　(4)其他条件：温州市户籍。该岗位因工作内容等原因，适合男性报名。

　　2.运营考核岗位(1名)

　　(1)年龄要求：35周岁以下(1990年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻学等相关专业。

　　(3)主要负责：协助开展数字城管、PPP运营考核、站区保洁绿化考核资料台账整理，以及日常文字材料书写等工作。

　　(4)其他条件：温州市户籍。需具备一定的文字功底、电脑操作水平、应变能力和对接能力。该岗位因工作内容等原因，适合女性报名。

　　3.执法辅助岗位(5名)

　　(1)年龄要求：40周岁以下(1985年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，专业不限。

　　(3)主要负责：协助执法部门开展管理辅助工作。

　　(4)其他条件：温州市户籍。该岗位因工作内容等原因，适合男性报名。

　　4.视频巡检岗位(7名)

　　(1)年龄要求：35周岁以下(1990年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，计算机类专业、汉语言文学等相关专业。

　　(3)主要负责：南站区域视频巡检等相关工作。

　　(3)其他条件：温州市户籍。需具备一定的电脑操作水平、应变能力和对接能力，适合女性报名。

　　5.温州高铁新城派出所交通协警(4名)

　　(1)年龄要求：40周岁以下(1985年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，专业不限。

　　(3)其他条件：温州市户籍。需具备一定电脑操作水平，身高1.7米以上。该岗位因工作内容等原因，适合男性报名。

　　二、报名时间、方式

　　(一)现场报名：2025年3月6日-3月12日(工作日上午9:00—11:00，下午14:30—16:30)

　　(二)报名地点：温州市瓯海区潘桥街道瓯海大道1701号温州铁路南站综管中心3楼312室。

　　(三)报名需携带：本人近期彩色正面免冠单寸照1张、身份证原件及复印件、学历学位证明原件及复印件以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。届时需现场填写报名表，材料不齐者将不予接收报名资料。

　　(四)报名咨询电话：0577-88558812，咨询时间：工作日9:00-11:00，14:30-16:00。

　　三、招聘流程

　　(一)资格审查：根据报名条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员，一经查实，取消报名资格。

　　(二)面试：采取“多对一”面谈方式进行，时间地点待定。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等，面试时间另行通知。

　　(三)体检：按面试评分择优确定人员进入体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行，体检费用由拟聘人员承担。

　　(四)政审：按照规定程序进行政审。

　　(五)其他：对体检、政审不合格造成的空缺，按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况，根据面试得分高低依次替补。

　　四、聘用及待遇

　　1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并公示3个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新聘用的工作人员入职后试用期为2个月，试用期满后进行考核，考核合格者予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。待遇参照聘用岗位薪资标准执行。

　　2.被聘用人员采用劳务派遣方式，应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，公示结束30天内未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。

　　五、其他事项

　　本公告由温州铁路南站综合管理中心负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。

　　温州铁路南站综合管理中心

　　2025年3月4日

　　文章来源：http://www.ouhai.gov.cn/art/2025/3/4/art_1251606_59173816.html
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