1.某外省单位要前来你市对高校毕业生就业情况进行调研，你作为相关负责人要如何组织这次活动？
【参考答案】
外省单位要来我市对高校毕业生就业情况进行调研，说明我市高校毕业生就业情况具有一定的典型性和代表性。作为相关负责人，我将全力以赴积极行动，认真组织好此次活动，充分展现我市高校毕业生就业工作的成功经验，与来访单位进行深入的交流。
首先，与外省单位相关负责人员取得联系，就此次调研的时间、地点、方式、人员等进行沟通确认，在获得详细信息后制定相应的调研接待策划，为调研的顺利开展做好准备，充分展现我市在高校毕业生就业工作中的优势经验。
其次，根据调研的日程安排好工作人员的食宿行等接待工作，落实各项资金及物资。与此次调研所涉及的单位进行沟通，告之调研活动中需要其配合的事宜，在调查团到来之前进行再次确认，保证及时沟通。
再次，具体调研过程中应做好以下工作：一是联系本市教育部门了解高校毕业生就业政策及整体状况；二是联系各高校就业办，获得本校毕业生在校登记的就业情况；三是联系人才市场和就业网的工作人员，取得他们掌握的大学生就业信息；四是走访本市用人单位，询问他们的用人标准和招聘大学毕业生的情况；五是联系高校或在招聘会现场对大学毕业生进行问卷调查或现场采访，获得毕业生就业情况的第一手资料。
最后，调研结束后，开一次座谈会，请来访单位就我市高校毕业生情况提出宝贵建议，双方展开经验交流。另外，与外省调研单位建立长久的合作关系，有条件的情况下进行互相调研，对高校毕业生就业工作的开展情况进行经验交流与合作，共同促进两地就业工作的开展。
2.为建立大医院与基层医疗机构的分工协作机制，逐步实现初诊在社区的目标，市卫生局决定开展调研，以便制订相应的制度或配套措施。你认为调研应该如何展开，才能对后期工作有所帮助？
【参考答案】
随着人口压力的增大，城市中医疗资源的分配日益紧张，医患矛盾也成为了当下热烈讨论的社会问题。如何优化城市医疗资源的分配，这关系到患者、医生、医院以及相关政府部门等多个主体的利益，而本次工作的目标是为实现初诊在社区的目标制定出制度和措施，我认为调研的展开要注意以下几点：
首先，成立专门的调研小组，在调研开始前进行科学讨论，以保证调研对象选取的科学性与广泛性。应当选取各个阶层代表参与调研，比如，低保人群、外来务工人群、流动人口、甚至是无户籍人口，以确保获取的信息具有全面性和代表性。
其次，通过合理的调研手段获取真实有效的信息，以便为制定相关制度和措施提供决策基础。调研期间，不但要能够深入群众，深入基层，深入实际，通过同吃、同住、共同工作生活来了解基层群众的所需所求。本次调研还可以通过匿名填表、网上调研、社区收集等手段，而不能仅仅依靠座谈。
同时，还要了解基层对接医院的相关基本情况和对接要求，做到供需双向信息畅通。以便今后工作的顺利开展。还要弄清楚医院基础设施等硬件及其医疗技术力量等软实力情况，以便今后的医患供给配比安排。
最后，要重视主管单位在这个工作中的作用，有必要对卫生局、社区工委的相关工作制度、程序进行自查和调研，整改这些部门中现存的一些不到位的工作，以便本工作的顺利推进。
3.现在社会上出现了公务员报考热。一个报刊向你约稿，让你写一篇评论文章。你就此调研，会向什么人群调研？怎样保证调研结果的真实性和准确性？
【参考答案】
对“公务员报考热”进行调研，有助于我们了解当下大众的择业心态、探究报考热潮出现的原因，使之后稿件撰写工作做到内容详实、评论有据可依，能真正反映社会问题。我会从一下几个方面入手确定本次参与调研的人群：
首先，咨询相关单位、研究团体并组成调研工作组，就调研对象的确定、调研方式的选择、调研数据的录入等问题与调研工作组中的社会学专家进行讨论。这样不但可以扩大工作范围和工作细致度，也有利于我掌握专业的社会调研方法，以增强后期在分析数据阶段的科学性与准确性。
其次，确定调研涉及的政府部门，确保样本的科学性与广泛性。我会选取该报刊所在的区域内，根据各级政府中不同部门的人数、级别，确定本次调查的重点。联系相应的政府主管部门或者通过网络搜索引擎，获取近年来这些部门报名参加公务员考试人员名单。
最后，除了调查历年报考考生的情况外，我还会走访在职的新进公务员。通过详细的入户访谈，掌握他们为什么要考取公务员，通过哪些手段了解、准备考试，花费的时间和精力，最后的投入产出比等问题的答案。
为确保调研结果的准确性与科学性，我应当做到以下两点：一是在调研阶段与专业的社会学家、资深社会工作者保持联系，从样本选择、调研手段、问卷填写、数据分析等各个环节严格依照专业的要求进行。二是拿到的资料、数据，要进行回访等后续跟进工作。数据与访谈资料在后期处理阶段可能会出现偏差，这就需要我具有耐心和执着的心态，理清调研思路，保证调研结果的科学性。
更多信息请继续关注：国家公务员考试网（http://www.zggwy.org）
