福建公务员考试网（http://www.zggwy.org/fjgwy/）报道，2014年福建省首次尝试将报考省直及垂直管理单位的考生集中起来，由福建省公务员主管部门负责组织实施面试，考场设在省委党校（福建行政学院）。报考平潭综合实验区职位的考生，也在此面试。今年福建公务员面试大胆创新，呈现出多个变化：
变化一：无纸化面试 首次实现面试全程信息化
对于考生面试顺序，以往面试常以抓阄来确定，略有“土”味。2014年则由考生通过电脑来确定：3名考生分工完成，1人喊开始滚动考生序列号，1人喊停，1人监督。这种方式，更加科学，也更直观。
2014年，省直考场全面使用面试评分系统。利用该系统，考录主管部门工作人员还可以在主考室实时监控考官评分情况，通过分析每个考官的评分曲线，实现评分质量控制。从该系统可以清晰地看到每个考场的面试进度、每个考生面试得分，并自动同笔试成绩计算出个人总分及排名。当然，该系统也无法更改考生成绩。
变化二：新评分方法细项打分去高低分
2014年福建省公务员面试还有一大变化是：评分方法不再采取总分去高低分法，全省统一采取细项去高低分法。以往公务员面试，通常直接打总分，而后去掉高低分，再得出总分，2014年福建省采取每个测评要素分别打分，分项去掉高低分后，得出各要素分数，最后合计考生面试总分。
福建省公务员局相关人员介绍，经过检验，该方法既科学，又可拉开各学生分差。
