宁夏公务员考试网（http://www.zggwy.org/nxgwy/）从自治区人社厅获悉，根据自治区党委组织部、人社厅下发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》，结合宁夏艰苦边远地区实际，在今后全区统一考试录用公务员中，可单独或者综合采取措施降低基层公务员进入门槛，不拘一格选拔人才。
根据宁夏自治区情况，适用艰苦边远地区基层公务员考录政策的范围包括：原州区、西吉县、彭阳县、隆德县、泾源县、海原县、盐池县、同心县、红寺堡区招录职位；全区所有乡镇招录职位;其他县(区)个别特殊招录职位。
今后，对上述招录职位，宁夏将适当降低招考职位学历要求。艰苦边远地区县、乡机关招考公务员，凡具有大专以上学历人员均可报考，乡镇机关面向优秀村(居)干部、生产一线优秀工人、农民、退役士兵等群体定向招录时，学历要求可放宽到高中、中专。各地不得做“全日制”学历限制，凡国家承认学历的人员均可报考。
在招考专业限制上，艰苦边远地区县(区)级机关招考，除少数专业性强的职位外，一般不做专业限制，乡镇机关职位一律不限专业。专业性强的职位，应按大类设置专业，并尽可能将相关专业都包括进来。此外，还将适当调整报考职位年龄条件。公务员招考年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下。对艰苦边远地区生源少、专业性强的特殊职位年龄可适当放宽。
在划定笔试合格分数线时，艰苦边远地区职位在笔试结束后，可降低分数段，单独划定笔试合格分数线。
据悉，自治区今后还将加大从优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)公务员的力度，除特殊情况外，一般每2年开展一次定向招录工作。
