1. 劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上定义，下面哪种行为属于劳动法律关系变更（ ）
A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D．商场营业员小李与商场签订的五年合同到期
2. 行政复议参加入：是指行政争议的当事人和与行政争议的具体行政行为有利害关系而参加行政复议的人。
根据以上定义，下列不是行政复议参加入的是：
A．行政复议的被申请人
B．行政复议的第三人
C．行政复议的鉴定人
D．行政复议第三个委托的律师
3. 垂直思考法，即按照一定的思维路线或思维逻辑进行的、向上或向下的垂直式思考方法，这是一种头脑的自我扩大方法，以思维的逻辑性、严密性和深刻性见长，它一向被评价为最理想的思考法之一。
根据上述定义，下列应用了垂直思考法的是：
A. 广告公司的几位创意人员为了策划新的广告项目，采用头脑风暴法集思广益
B. 在人们普遍考虑“人为什么会得天花”时，琴纳考虑的则是“为什么在奶牛场劳动的女工不得天花”
C. 某数学天才通过层层推理，证明了一道几十年来世界上无人能解的数学难题
D. 某公司的高级顾问老王能对一个问题进行多方位思考，提出各种不同的新见解
参考答案与解析：
1. A【解析】B项保管员由于出现了违法行为，公司与他结束了劳动法律关系，而不是变更；C项大学生原来和公司没有确定的权利义务关系；D项营业员与商场的合同到期，下面的行为尚不明确，这本身并不构成劳动法律关系变更。只有A项是原来确定的权利义务关系的变更。
2. C【解析】A项是行政争议的当事人。B、D两项是与行政争议的具体行政行为有利害关系而参加行政复议的人。C项与行政争议无利害关系，故不属于行政复议参加人。
3. C【解析】垂直思考法的定义要点是：①按照一定的思维路线或思维逻辑进行的；②向上或向下的垂直式思考方法。A、B、D三项都属于发散性思维方式，并不是按照一定的思维路线或思维逻辑垂直思考的，故都没有应用垂直思考法；C项的数学天才通过层层推理证明了数学难题，必然是按照一定的思维路线或思维逻辑进行的，应用了垂直思考法。故答案选C。
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