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广东惠州市惠城区招聘合同制人员公告

 
【发布日期:2015-07-30】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

惠城区公开招聘合同制工作人员公告


    因工作需要,惠城区重点项目中心等单位面向社会公开招聘合同制工作人员共计14名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定,现将有关事项公告如下:
    
    一、招聘岗位、数量及条件
    
    (一)招聘条件、岗位及人数

招聘单位

岗位名称

招聘人数

岗位代码

专业名称及代码

学历

学位

备注

区重点项目服务中心

专业人员

2

HTG01

信息工程(B080609),工程力学(B081701)

全日制本科

 

 

区公共资源交易中心

专业人员

2

HTG02

信息管理与信息系统(B110102),包装工程(机械设计)(B081403)

全日制本科

 

 

辅助人员

1

HTG03

投资与理财(C620111)

全日制大专

 

 

区中介超市

专业人员

1

HTG04

计算机科学与技术(B080605)计算机软件(B080619)

全日制本科

 

 

区房屋土地征收中心

专业人员

3

HTG05

会计学(B110203),土木工程(B080703),测绘工程(B080901)

全日制本科

 

 

专业人员

2

HTG06

不限专业

全日制本科

 

2年基层工作经历

区招商引资服务中心

专业人员

1

HTG07

英语(B050201)

全日制本科

 

专业四级 

1

HTG08

经济学 (B020201)

全日制本科

 

 

区信访局

辅助人员

1

HTG09

法律实务类(C6901),汉语(C660101),文秘(C660112)

全日制大专

 

 

    有意应聘人员要求30周岁以下(年龄计算截至报名开始日),以上学历要求为考生单一学历。
    
    (二)应聘资格条件
    
    (1)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;身体健康;
    
    (2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;
    
    (3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;
    
    (4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。
    
    (5)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人,以及其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
    
    二、工资福利待遇:按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理,签订劳动合同,非机关事业单位编制内人员身份。根据工作岗位(专业岗位、辅助岗位)的不同,执行不同的工资待遇。专业岗位为60000元 /年,辅助岗位40380.8元/年。食宿自理。
    
    三、报名方式
    
    报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份(附件一),按招聘的职位条件要求,持本人身份证、户口本、学历证、资格证或职称证(应届毕业生持就业推荐书)等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张,于2015年8月10日-12日到惠城区人社局事业股报名(惠城区政府1号楼139室),联系电话:2386139。
    
    四、招聘程序
    
    考试与考核相结合,德、智、体全面衡量,择优录取。
    
    (一)考试
    
    考试分笔试和面试。


    
    笔试内容为公共基础知识、申论。面试内容和范围:参照公务员结构化面试内容,考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
    
    面试对象按笔试成绩高低顺序,按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
    
    (二)体检和政审考察
    
    体检和考察人选依总成绩高低顺序,按招聘职位数1:1确定。
    
    体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
    
    政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求,由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的,取消应聘资格。
    
    因考察或体检不合格出现录用空额的,由招聘单位研究决定是否替补。
    

    (三)聘用:通过招聘程序拟聘用的人员,在公示7个工作日后无异议的,确定为聘用人选并与用人单位签订劳动合同。聘用人员应在10个工作日内办理完成合同签订手续,逾期作弃权处理。合同签订前考生务必出具必要的相关证明材料,考生档案应转入区人才交流中心管理。
    
    五、注意事项
    
    1、考生必须如实填写《报名表》,并注明是否服从调配,如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。
    
    2、所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
    
    3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者,不得参加考试。
    

    六、考试时间和地点
 
    笔试、面试时间和地点另行通知。
    
    七、本公告未尽事宜,由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。
 
    附件:招聘报名表


惠城区人力资源和社会保障局   
                                                                                 
2015年7月24日  
 



 
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