河南社会科学杂志社2015年公开招聘编辑人员方案
为进一步加强河南社会科学杂志社人才队伍建设，根据省委组织部等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和省人社厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)精神，结合工作实际，经省委组织部批准，河南社会科学杂志社拟面向社会公开招聘编辑人员3名，招聘方案如下：
一、河南社会科学杂志社简介
《河南社会科学》杂志是河南省社会科学界联合会主管、主办的社会科学综合性学术期刊，面向全国公开发行，国内统一刊号为CN41-1213/C，国际标准刊号为ISSN1007-905X。现为全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、河南省二十佳期刊和河南省一级期刊。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
三、招聘岗位、数量及专业
招聘专业技术岗位人员3名，其中政治学专业1名、法学专业1名、经济学专业1名。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护党的路线、方针、政策，热爱党的出版事业；
3.具有良好的品行，有较强的马克思主义理论素养，有志于从事理论学术传播事业；
4.具有良好的职业道德和职业操守，有较强的敬业精神和奉献精神，服从工作安排；
5.具有全日制硕士研究生及以上学历;
6.年龄不超过35岁（1980年9月1日以后出生），身体健康。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省社会科学界联合会（网址http://www.hnskl.org）网站发布。网上发布时间：2015年9月1日-2015年9月10日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间
2015年9月21日至2015年9月25日上午8:30－11:30，下午3:00－5:00，逾期不予受理。
2.报名方式
现场报名，报名地点：河南省郑州市金水区丰产路23号河南省社会科学界联合会人事处。
报名须提交的资料：应聘者的有效身份证、毕业证（第一学历及最高学历）、学位证、职业（执业、专业技术职务）资格证、个人获奖证书、主要科研成果以及《河南社会科学杂志社2015年公开招考编辑人员报考登记表》一式2份（可在“河南省社会科学界联合会网站”下载打印）、近期免冠同底一寸照片6张等有关材料。已参加工作者还需出具所在单位同意报考的证明。
现场报名时请携带上述有关证件的原件和复印件，证件原件在报名时查验并当场退回。学历学位证书已经教育行政主管部门认证的，应提供学历学位认证报告的原件及复印件；尚未认证的，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外留学回国人员须提交留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。报考人员应如实填写信息和提交材料。凡本人填写信息错误的自行负责。
3.资格审查
在招聘工作领导小组领导下，由招聘工作办公室具体负责组织，严格按招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人员，将以适当方式通知本人领取笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。
招聘岗位报名人数与招聘人数的比例至少为3：1，达不到此比例，取消招聘岗位。
（三）考试
考试包括笔试、面试，其中笔试由省社科联委托相关部门组织实施。
1.笔试。笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容是履行岗位职责所需的相关应知应会知识。
2.面试。面试成绩满分100分。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定，笔试成绩和面试名单将在河南省社会科学界联合会网站上公示。
参加面试人员应在规定的时间内到省社科联招聘工作领导小组办公室进行面试确认和资格复审，领取面试通知书。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试当天，考生需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知书进入考区，迟到或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
4.笔试、面试时间及地点以笔试准考证、面试通知书上为准。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）体检
体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准依照国家公务员录用的标准进行。
（五）考察
根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。同时，对考察对象的资格条件进行复核。
（六）公示
体检、考察合格人员，经省社科联领导班子研究后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学界联合会网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示期满，对公示无异议的，依据有关规定，办理聘用手续。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期限为一年，期满后进行考核，能胜任工作者，按期聘任；不能胜任工作者，解除聘用关系。
七、纪律监督
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，省社科联机关纪委牵头成立纪律监督小组，负责对考试、考核及招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
报名咨询电话：0371—63937979
监督电话：0371—63837912（省社科联机关纪委）
附件：河南社会科学杂志社2015年公开招考编辑人员报考登记表
2015年9月1日
