河南师范大学2015年招聘方案

河南师范大学2015年公开招聘工作人员方案

    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师98名，学历要求均为博士。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

    一、学校简介

    河南师范大学是一所建校历史较长的省属重点大学,2015年跨入省部共建高校行列，是河南省第三所省政府与教育部共建高校。学校北依巍巍太行，南滨滚滚黄河，位于京广、太荷铁路交汇处的豫北名城新乡市，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。河南师范大学的前身是创建于1923年的中州大学（原国立河南大学前身）理科，1953年与平原师范学院合并，改称河南师范学院，后更名为新乡师范学院。1985年始称河南师范大学。目前，各类学生48000余人，在岗教职工2400余人，专任教师1700余人。2012年，学校顺利入选国家中西部高等教育振兴计划支持高校，为学校再上新台阶奠定了坚实基础。

    二、公开招聘工作组织领导

    学校成立由校主管领导、组织部、监察处、人事处、教务处、科技处、社会科学处、研究生学院、学生处等部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

    三、招聘岗位、专业及人数

    根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，2015年拟招聘98名博士。岗位具体要求见附件《河南师范大学2015年公开招聘工作人员一览表》。

    四、招聘条件

    （一）应聘人员必须具备的基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.具有正常履行职责的身体条件；

    5.2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

    6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南师范大学2015年公开招聘工作人员一览表》）。

    （二）有下列情形之一的不得报名应聘

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

    五、招聘工作程序

    （一）公布招聘信息

    本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南师范大学（http://www.htu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年10 月15日至2015年10 月 23日。

    （二）报名和资格审查

    报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=7，从“博士报名入口”进入“河南师范大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年 10月19日至 10月23日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

    重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生尚未拿到博士学位证的应携带毕业生就业推荐表）参加应聘。报名和资格审查工作由我校具体用人单位和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

    联系人：赵凯      咨询及联系电话：0373-3326201

    （三）考试

    考试直接采取考核的方式进行，应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试成绩满分为100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。若遇面试成绩相同却又超过计划进人数时要即时进行加试。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试结束的当天在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩等于考核总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

    （四）体检和考察

    体检工作由我校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

    （五）拟聘人员公示

    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核，审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

    六、聘用

    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

    七、纪律与监督

    学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

    咨询及联系电话：0373-3326201

    监督电话： 0373－3325862（校纪委、监察处）

    0371－69691975（省教育厅人事处）

    0371－69690289（省人社厅事业处）

    附件：河南师范大学2015年公开招聘工作人员一览表

河南师范大学  

2015年10月15日