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河南师范大学附属中学2016年招聘教师方案

 
【发布日期:2016-07-01】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

  摘要:河南师范大学附属中学拟面向社会招聘骨干教师18名。报名时间为2016年7月7日至2016年7月13日,报名网站为河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统(http://zhaopin.haedu.cn/)。考试包括笔试、面试(试讲、答辩等)。国家公务员考试网现将有关事项公告如下:
  

河南师范大学附属中学2016年公开招聘教师方案

  
  根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘骨干教师18名,学历要求均为全日制本科及以上。现将公开招聘相关事宜公布如下:
  
  一、学校简介
  
  河南师范大学附属中学(简称河师大附中)是河南省教育厅直属的具有实验性和示范性的一所完全中学,是河南师范大学的教育实验和教育实习基地、中国教育学会实验学校、中央党校中共青少年党史教育活动基地 。
  
  学校位于河南省新乡市建设东路85号,占地总面积18.7万平方米,建筑面积11万平方米。现有教学班64个,其中包括面向全省招生的高中实验班、宏志班、国际班12个,教职工239人,其中中学正高级教师、国家级骨干教师、中原名师、“百千万工程”人才等名师58人。
  
  学校先后受到国家级、省级表彰总计97项次。1958年被首批列入河南省重点中学,1960年被评为全国文教系统先进集体,1978年重新被确定为省重点中学;2004年在河南省首批省级示范性普通高中评估认定中,名列全省第一名;2005年被评为全国模范职工之家,2009年被评为“全国教育系统先进集体”,2011年被评为全国文明单位,2012年被评为全国五四红旗团委,2005年至今连续六届入选“中国百强中学”。


  
  二、公开招聘工作组织领导
  
  学校成立校长为组长,学校领导班子成员及人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由校办主任任办公室主任。学校办公室具体负责招聘的组织、协调工作。
  
  三、招聘岗位、专业及人数
  
  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘中学语文、中学数学等8个学科的骨干教师共计18名。详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》。
  
  四、招聘条件
  
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
  
  1、具有中华人民共和国国籍;
  
  2、遵守宪法和法律;
  
  3、具有良好的品行;
  
  4、具有正常履行职责的身体条件;
  
  5、具有中学一级教师及以上职称,全日制本科及以上学历;
  
  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》)。
  
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
  
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  
  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  
  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  
  五、招聘工作程序
  
  (一)公布招聘信息
  
  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南师范大学附属中学(http://www.hnsdfz.com/)网站发布。发布时间为:2016年6月29日至2016年7月7日
  
  (二)报名和资格审查
  
  报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/,进入“河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为:2016年7月7日至2016年7月13日每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。


  
  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(教师资格证、普通话等级证、中学一级教师任职资格证、市级骨干教师证等业务能力材料)参加招聘(具有事业单位编制的应聘者,若录用需自行协调处理与原单位聘用关系)。报名和资格审查工作由我校办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校办公室联系。联系人:王老师,联系电话0373—3383049。
  
  (三)考试
  
  考试包括笔试、面试(试讲、答辩等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。具有中学高级教师职称的应聘者,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。
  
  (1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
  
  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  
  (2)面试(试讲、答辩等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。具有中学高级职称者通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者,将不予聘用。
  
  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
  
  笔试、面试的时间、地点另行通知。
  
  (3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  
  具有中学高级教师职称的应聘者面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者,将不予聘用。
  
  (四)体检和考察
  
  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。
  
  (五)拟聘人员公示
  
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
  
  六、聘用
  
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  
  七、纪律与监督
  
  学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
  
  监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
  
  0371-69690289(省人社厅事业处)
  
  0373-3378946 (校纪检监督室)
  
  附件:河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表

序号

岗位

人数

学历及专业

备注

1

中学语文

4

第一学历为全日制本科,专业为该学科对应专业。

1.具有中学一级教师或中学高级教师职称。2.原则上不超过40岁(1976年1月1日后出生)。3.具有中学高级职称的应聘者优先考虑。

2

中学数学

4

3

中学英语

4

4

中学物理

2

5

中学化学

1

6

中学生物

1

7

中学地理

1

8

中学计算机

1


  
  河南师范大学附属中学   
  
  2016年6月29日  



 
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