一是坚持面向基层考录。
省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或 难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。本次 考录，还拿出545个计划定向考录聘期满3年且考核合格的大学生村官；拿出65个计划面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层 项目人员考录；另有 71个计划考录任职满2年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任。
二是更加注重报考人员能力考查。
为进一步增强考试科学性，提升考试安全 性，2016年我省对笔试公共科目作适当调整，调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》中 的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。为突出能力素质考查，B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时，增加了《申论》科 目考试。为与考试科目调整相适应，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时，考试时间为9∶00－11∶00，《申论》科目的考试时间为14∶00－16∶30。
三是规范相关招录要求。
为采取有效措施在更广范围内吸引和鼓励更多的 优秀人员报考我省公务员，2016年省级机关考录职位取消了对报考人员户籍或生源地的限制；市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%， 县级机关和乡镇招录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求；全省有1700个招录计划不限专业，4488个计划专业设置到大类，共占到总计划数的 84%。进一步规范有专业科目考试职位的总成绩计算方法，原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%。同时明确了报考 人员考试总成绩相同的处理方法，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序；公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
四是严厉打击考试作弊行为。
修改后的《刑法》已将包括公务员录用考试在内 的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，省公务员主管部门将进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考 试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考试工作人员的警示教育，强化责任意识，切实防治公务员考录工作中的不正之风。积极倡 导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考试环境。
省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员 局郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、省公务员 主管部门授权等名义举办的有关2016年江苏省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
