一、以结构化面试为主，题型传统
广西公务员面试的形式还是主打结构化，虽然无领导小组讨论已在不少省份的公务员面试中出现，但广西还暂未涉及，因此考生在备考时还是要把主要精力放在结构化面试上。广西的面试题也较为传统和稳定，基本是独立命题、一题一问，少数情况会出现追问，例如2008年5月31日广西公务员面试真题：
1.俗话说：“谣言的产生需要有两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友。”你是如何理解这句话的?说说今后如果在工作中遇到有关你的谣言，你会如何处理?
2.谈谈你在过去的工作、生活和学习中最大的压力是什么?你是怎么消除这些压力的?它对你产生了怎样的影响?
解读：出现追问的试题在题量上增加了考生的负担，无形中提高了考试的难度，加大了面试中的竞争力。但是，从另一个角度来说，面试题的设问都是有讲究、有科学性的，问题之间有一定的逻辑关系，考生把握好这点就能很好地完成作答。
二、测评要素齐全，综合分析类题唱主角
纵观三年来广西公务员的面试真题，可以得出一个很简单的结论，那就是，广西面试题型对于综合分析题、情景处理与应变题、计划组织协调题、人际关系题、求职动机与职位匹配性题都有考查，题型偏于传统，在具体年份上侧重不一，近三年考查的重点都是综合分析和情景处理与应变类试题，特别是综合分析题所占的比重较大。
三、一道试题考查多种测评要素
一般而言，一道面试试题只针对某一测评要素而设计，因此，试题存在单一化的特点。但在公务员考试竞争激烈的压力之下，某些试题会考查多种测评要素。例如2009年5月23日和24日广西公务员面试真题：
（1）现在流利社会潜规则，如果是你自己遇上了，你会怎么处理？
（2）三件事：①写份报告，下午开会要用；②群众上门来访，而你还不清楚是什么事；③小李要提升，组织部要找你了解有关事情；你怎么处理这三件事情？
解读：第一题属于综合分析题，但又不是通常情况下的就事论事、就理论理，而是通过假设“潜规则”发生在自己身上这一场景，通过考生的处理方式折射出的人生观、价值观和处世态度，因此这道题不仅仅考查了考生的综合分析能力，更考查考生的性格观念和公务员这一职位是否匹配，因此也兼顾考查了求职动机与拟任职位匹配这一要素。
第二题重点考查考生的计划组织协调能力：三项工作任务，如何统筹兼顾、理清轻重缓急，以保证既能出色地完成任务，又能使工作效率最大化。但“群众来访”、“组织部了解事情”等任务又不是单纯只靠安排好时间就能做好的，需要一定的工作技巧，如何处理和应对，间接地反映出考生解决问题的能力。因此这道题又从侧面考查了考生的情景处理与应变能力。
四、漫画题考查频繁
虽说广西公务员面试考试的题型仍以传统题型为主，但近些年也在不断尝试新题型，如漫画题就出现了几次。例如2008年5月31日和2009年5月24日广西公务员面试真题：
1.请你仔细观察一幅题为《替罪》的漫画，可以大胆地联想，然后说说漫画反映了什么现象?说明了什么问题?并就该问题说说你个人的看法。（漫画的场景：立在左旁的一个稻草人，头上戴着一项帽子，帽子上写着“值班”二字，一位职员指着稻草人转头向领导汇报说：“东西被盗的原因找到了，都是它稻草人值班不负责”，站在办公桌旁的领导一手挠着头，神情很疑惑的看着职员。）
2. 漫画：一记者采访一官员时问道他为什么这么清廉，官员说，我一没权二没钱，想不清廉都难啊，你怎么理解这幅漫画？
解读：漫画题其实是综合分析题的另一种表现形式，其难度在于对漫画的理解，这就要求考生发散思维的同时具备洞察本质的能力。考生要能一针见血地道出漫画反映的本质问题，并在自己的理解上加以创新，然后用综合分析的思路进行回答，就能使自己的答案脱颖而出。
