通过分析历年湖南省公务员面试真题，除了对五大类常规题型的考查以外，近几年湖南省省直机关和各市州面试考试中还出现了发散想象、演讲、材料题和串词编故事类试题。增加了对考生想象能力、运用知识能力、心理平衡能力及语言组织能力等潜在素质的考查。下面我们就对这几类新颖题型逐一分析。
1、材料题
材料题是近几年在地方面试考试中出现的一种新题型，它与传统面试题型的不同之处在于考生在回答题目之前要阅读一段与题目相关的背景资料，考生在答题时需要依托资料又要超越资料。到目前为止，这种面试题型在很多省份得到了广泛地采用。在2010年的湖南省面试考试中工商系统、省直交警总队以及邵阳、武冈、益阳、隆回等地区都采用了材料题的形式。
如2010年7月30日湖南省益阳地税系统面试真题：
材料：安徽省省长讲话：
坚持问政于民、问计于民，必须先要问需于民。做好问需于民是我们践行以人为本的切实体现。把握住这一点，我们的经济发展就不会盲目，民生改善就不会落空，工作重心就不会偏离。
当前，处于发展机遇期和矛盾凸显期交织的特殊阶段，我们必须高度重视并切实抓好问需于民工作，使我们的工作进程始终与人民群众的需求合拍共振。我们要迈开双腿，多到基层一线去，多到人民群众中间去，了解他们的心声，体察他们的冷暖，关注他们的渴望，使我们的工作尽可能贴近群众的需求。
问需于民，有效的制度和机制安排是关键。在当前改革发展新的历史时期，传统的管用的方式依然要坚持，同时要不断丰富和创新一些新的形式，比如公开信箱、热线电话、网络互动等，畅通社情民意表达渠道，健全科学民主决策机制，虚心问计于民、问政于民，使我们的决策不断从群众的实践中汲取营养，从基层的创造中获得智慧，使我们公共政策更好地体现鲜明的需求导向。
成效是检验问民需的试金石。我们要问得真切、问得实际、问得关键，更要干得主动、干得科学、干得有效，真正把更多的精力和财力投入到改善民生上，切实让问民需问出实效。凡是事关群众利益的事，要用心办、细心办、耐心办。做得不力、群众不满意的事，要有必要的问责。问民需关键是有心、有方、有效。
依据以上阅读材料回答下面的问题：
（1）为什么坚持问政于民、问计于民，必须先要问需于民?
（2）当人民群众迫切需要的时候，而政府一时间又不能满足，你认为该怎么办?
（3）问民需，怎么样才能做到有心、有方、有效？
2、串词题
串词编故事作为一种新颖的面试题型，除湖南省以外，山东省、山西省、浙江省都曾考过。串词编故事题可以分为两类，一类是串词题，一类是编故事题。
例如，2008年6月15日湖南省常德面试真题：
用“座位、合理、科技、功德”四个词连成有逻辑的一段话。
3、编故事题
编故事题主要是要求考生根据题干中给出的一句特定话语或是几个有内在联系的词语，发挥自己的想象，编出一个情景合理、条理清晰，并且能够反映一定道理的故事。此类试题主要考查考生的逻辑思维能力、发散思维能力、语言组织能力、快速反应能力以及想象力。近几年在湖南省的湘西、常德、岳阳、泪罗等地区面试中都出现过此类试题。
例如，2010年7月18日上午湖南省常德面试真题：
用“大智若愚”编个小故事。
4、发散想象题
发散想象题是一种有效测查考生创新性思维的题型。此类试题常用语言符号、具体意向和特定概念来设置题目，鼓励考生进行大胆的创新，运用想象思维、联想思维和发散思维等创新性思维方式对题目进行个性化的解读。此类试题在湖南省岳阳地区面试中大量出现。
例如，2010年7月17日湖南省岳阳面试真题：
过年过节收到很多亲朋好友的短信祝福，看后你有什么想法?
5、演讲题
演讲题可以说是湖南省公务员面试的常考题型，但这种题型只在益阳、岳阳和常德等几个地区出现过，并且都是命题演讲。即面试题目中直接给出演讲题目或规定了演讲范围，要求考生在既定的时间内完成演讲。通过演讲题能够较准备地检测出考生的语言表达能力、逻辑思维能力和自我情绪控制能力，所以建议考生在备考面试时要对这种题型多加了解。
例如，2009年7月4日湖南省常德面试真题：
请用“知识改变命运”为题目，做一次演讲。
