演讲类试题是国家公务员招录面试的重要题型之一，几乎每年的国考中都会出现这类试题，时间一般规定为3分钟。现在的演讲类试题从形式上与以往有了很大的变化，从单纯的“命题型演讲”变成了“依据材料自拟题目演讲”，在难度上上了一个台阶。考生首先要做的是看懂材料，然后引申出主题，并且订出题目，然后作答。
真题举例：
关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没有了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。
——2009年1月21日上午外交部面试第一道题
思路点拨：本题侧重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的领域和阶层，最终对不同阶层的重要作用进行深入浅出地比较，确定主题，才能开始演讲。
根据演讲的不同分类，接下来我们将详细讲解演讲类试题的答题技巧：
一、命题演讲
围绕某论题或者观点演讲，如“失败是成功之母”、“天下兴亡，匹夫有责”等；有些论题并没有直接体现某种观点，如“论得与失”，“我的幸福观”等。考生需要先确立自己的观点，然后加以论述。
真题举例：请以“创新”为题发表一段三分钟的演讲。
思路点拨：第一，谈认识。阐述对论点(创新)的认识和理解。
第二，树论点。总述某一观点的正确性(即阐述创新的重要意义)。
第三，摆论据，证明论点(可以结合2011年胡锦涛书记关于创新的谈话论证)。
第四，扣题升华。任何一个演讲都不能就事论事，而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。(创新对于民族、国家、企业以及社会的发展都具有重要意义，从而升华到创新社会的建设层次。)
二、根据材料自拟题目演讲
围绕背景材料命题演讲，背景材料可能是一则消息或一个典故等，内容涉及到现实生活的多方面。这要求考生具备较好的知识储备，关注社会现象，有良好的分析和理解能力。此类试题难度要大于命题演讲，只是考官把命题的环节交给了考生。所以，此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是，观点的确立要多运用逆向思维和创新思维，不要依赖惯性思维答题，否则会落入俗套，无法谈出具有个人特色的见解。
真题举例：
2010年北京地区毕业生供需双选会上，某招聘单位负责人向记者介绍，现在毕业生求职简历兑水现象越来越严重，在一次校园招聘会上，某大学一个班30人，竟然冒出了16个班长。
思路点拨：
这段背景材料可以作为论点的角度有很多，如：就业压力与人才培养；社会不良风气影响人们的诚信观；招聘方片面选择的后患，等等。考生可以择其一而深入论述，也可以多角度分析，即兴演讲。值得强调的是，考生要准确理解背景材料，不要跑题，演讲中应该观点鲜明，表述清晰，论据充分，逻辑合理。
综上所述，演讲的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。最后，无论什么形式的演讲，考生均需要借助现场的纸笔拟写演讲提纲，这样才能实现顺畅答题。
