提出对策题是应试者备考时不可忽略的一类题型，简单来说，对策就是做什么和怎么做？提出对策主要有三种方式：针对问题提对策；根据原因提对策；总结经验教训，下面国家公务员考试网简单介绍一下这类题型的作答要求和步骤。
一、作答要求
（一）角色意识
所谓角色意识，是指应试者在答题时要有一定的角色定位。当题干中要求应试者以某种虚拟身份作答时，提出的对策一定要符合题目限定的身份要求。当题干中没有虚拟身份要求时，应试者也要站在政府的角度提出解决措施。
（二）针对性
针对性是指应试者提出的对策必须针对题干问题，且源于材料。
（三）可行性
可行性即对策要行得通。怎样才能行得通？首先是政策正确。“正确”包含两个方面：一是要政治上正确。对策不能违背国家的方针政策；二是要法律上可行，即对策不能违反国家的法规。其次要求经济上可行。
（四）具体
对策只有具体，才具备可操作性，因此须满足以下三个要点：
第一，要有明确的执行者，而且执行主体必须有能力和条件去落实提出的方案。
第二，要有明确的客体，即对策实施的对象是什么。
第三，要有明确的执行步骤和方法。
二、作答步骤
（一）第一步：确定问题
只有发现问题，才能提出解决问题的对策，从而解决问题。因而首先要明确材料所反应的问题，然后针对这些问题提出解决的对策，这样才能做到有的放矢。
（二）第二步：确定原因
分析了问题之后，考生要对问题背后的原因进行分析，要从问题给定的角色出发，快速而又准确地分析问题。
（三）第三步：对症下药
对症下药，就是根据材料中提到的“症状”去寻找治疗疾病的“药方”，这种对症下药分析法是提出对策经常使用的方法。根据哲学原理得知，任何事物的变化都有其产生的原因，或者是质的变化，或者是数量的变化，或有外因，或有内因，由果溯因，有助于找到解决问题的主要矛盾，考生可以从法律、制度、执行等多角度考虑。
（四）表述成文
在表述对策时，要注意各对策之间的逻辑性，做到条理清楚，简明扼要。
