国家公务员考试网（http://www.zggwy.org/）报道，6月21-24日，辽宁省组织开展了2014年度全省各级机关考试录用公务员面试工作。本次面试，全省共安排17个面试考点，有1.2万名考生参加了面试。全省共有1036名经过培训的二、三级面试考官参加了面试执考工作。
辽宁省公务员主管部门按照每个市都分别向两个市派出考官的原则统一组织考官异地交流，即每个市的执考考官都由来自两个市的考官所组成，并实现全部由公共考官随机异地执考；省直面试考点按照三分之二比例与各市异地交流执考。面试前，省委组织部、省公务员局统一确定各市选派考官数量，省直和全省14个市统一在6月20日临考前一天将异地交流执考考官送到各市执考地点。20日下午考官到达驻地后，组织对考官进行培训，同时在考官驻地区域和面试考点实行封闭管理，由武警战士或特警站岗值班，确保执考考官不受任何干扰，公平、公正地完成面试执考工作。
面试期间，对面试考点和考官驻地进行封闭管理，加大考场纪律管理力度，非本考场考官和工作人员不得进入考场。由公务员主管部门领导和纪检监察人员在中央监控室对各面试考场考官执考纪律、工作秩序等情况进行实时监控，发现异常情况，及时进行处理。在所有考场和考生候考室，安放屏蔽器，考生进场进行安检，并设置医疗点，做好考试安全各项保障工作，为考生营造良好的应试环境。面试期间，全省共邀请200名监督员对面试工作全程监督，每个考场均安排一名监督员。
为确保实施面试各项工作任务落到实处，各级组织、人社部门加强了对面试组织工作的领导和监督检查，明确了职责分工，将各项工作逐项落实到人。面试前，从省委组织部、省人社厅、省公务员局抽调28名处级干部，按照巡视检查人员家乡回避原则，随机组成14个检查巡视组，按照20项检查内容，于面试前一天到达各市进行检查，在第二天正常开考后返回，确保省和各市考点工作同步、标准统一。
为保证面试试题质量，辽宁省公务员局组织相关专家命制了10套结构化面试试题，确保在试题命制、印制质量，试卷保密工作上不出问题。面试前，要求省直和各市面试考点制定详细的突发事件应急处理预案，对可能发生的问题逐项确定应急处理措施。设计面试工作组织程序和流程，按照程序流程规范操作，遇到突发事件能在第一时间妥善处置。同时，强化宣传引导，特别加强考务管理具体措施的宣传，使考生放心参加考试，营造公平公正、和谐顺畅的考试环境。
