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2015年公务员考试逻辑判断精练精讲(96)

 
【发布日期:2015-04-13】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    1.某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人感到欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数,另外,毕竟还有工资不低的干事者。最近,小张和小王离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
   
    据此,可以推断小张或小王原来在单位中不可能是(  )。

    A.工资高的干事者               B.工资低的干事者

    C.工资高的不干事者             D.工资低的不干事者

    2.某公司讨论在A、B、C、D等4处建立分公司的必要性。甲说:“分公司应建在A或D处。”乙说:“我不同意在A、D两处都建分公司。”丙说:“我经过调查确信,在A处建立分公司是非常不明智的想法。”后来事实证明,甲、乙、丙3人都说对了。

    据此,可以推出分公司的应建地点是(  )。

    A.D处或B处                     B.A处或C处

    C.D处和C处                     D.A处或B处

    3.某饭店中,一桌人边用餐边谈生意。其中一个是北京人,两个是北方人,一个是上海人,两个人只做服装生意,三个人只做电子生意。

    假设以上的介绍涉及这个餐桌上的所有人,那么,以下哪项正确?(  )

    A.最多7人,最少3人             B.最多8人,最少4人

    C.最多8人,最少5人             D.最多9人,最少6人

 

 

 

 

 

    参考答案与解析:

    1.A【解析】(1)不干事>干事,(2)干事低工资>不干事低工资,(3)不干事高工资<不干事低工资,(4)存在干事高工资。由(2)和(3)得到干事低工资>不干事低工资>不干事高工资;又知(1)不干事>干事,可得到干事高工资最少,即干事低工资>不干事低工资>不干事高工资>干事高工资。由于总计有18人,结合(1)可知,干事的最多有8人,不干事的最少有10人,从而不干事低工资最少有6人,所以干事低工资最少有7人,结合(4)可知干事低工资为7人,干事高工资为1人,不干事低工资为6,不干事高工资为4。综上,小张或小王不可能是干事高工资。通过分析,只有A项符合,故正确答案为A。    

    2.C【解析】因为甲、乙、丙三人的说法都正确。根据丙的说法,可推出没在A处建分公司。结合甲的话,没在A处建分公司,可推出分公司一定建在D处,此时也满足乙的话。题干中没有谈到B、C两处的情况,无法判断。四个选项中唯有A项和C项含有“D处”,而A项说的是“D处或B处”,即D处不一定会建分公司,因此排除A。故正确答案为C。
 
    3.C【解析】这是一道概念关系外延的题目。根据题干中的条件,若求最少人数则是将更多的条件变成包含或者包含于的关系,若求最多人数,则是将更多的条件变成全异或者交叉关系,由此最少的人数是:两个只做服装生意的人是北方人,三个只做电子生意的其中一个是上海人,这样最少的人数为5人。最多的人数是:两个北方人,一个上海人,两个只做服装生意的,三个只做电子生意的,这样最多人数为2+1+2+3=8人。



 
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