1.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
2.研究发现，通过游戏孩子把自身的焦虑和担忧等情绪表达出来，并在游戏过程中学会解决冲突，体会自己的情绪，探索与他人相处的方式，逐渐了解身边的这个世界。
如果以下选项为真，最能削弱上述论断的是：
A.孩子们玩游戏的时候，一定要有家长在身边呵护
B.孩子们并不喜欢与伙伴们一起分享玩具或零食
C.经常玩游戏的儿童遇到陌生人时并不主动打招呼
D.孩子们在游戏中受到的挫折后往往倾向于逃避现实
3.20世纪50年代以来，人类丢弃了多达10亿吨塑料，这种垃圾可能存在数百年甚至数千年。近日，一个科研小组在亚马逊雨林中发现一种名为内生菌的真菌，它能降解普通的聚氨酯塑料。科研人员认为利用这种真菌的特性，将有望帮助人类消除塑料垃圾所带来的威胁。
科研人员的判断还需基于以下哪一前提：
A.塑料垃圾是人类活动产生的最主要的废弃物种类
B.内生菌在任何条件下都可以很好地分解塑料制品
C.目前绝大多数塑料垃圾都属于普通的聚氨酯塑料
D.这种真菌在地球上其他地区也能正常地存活生长
参考答案：
1.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据：人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。本题论点需要多个论据证明，题干论据只是其中之一，所以要补充一个新论据削弱论点。A项：人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关，属无关选项；B项：招到人才并留住人才，到底属于决定性作用还是辅助作用，没有明确说明，属于不明确选项，排除；C项：通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要，举反例削弱论点；D项：人力资源部只能管理中层，没有资格管理高层，加强了论点。
2.D【解析】论点：孩子可以通过在游戏中学习，进一步了解身边的真实性世界。没有明显的论据。A项对于孩子们能不能了解真实世界没有关系，属于无关项；B项和玩游戏没有关系，属于无关项；C项中儿童不对陌生人主动打招呼的行为属于正常行为，不属于不好的行为，因此属于无关项；D项孩子们“在游戏中受到挫折后往往倾向于逃避现实”，就无法把游戏中的经验带入现实之中，削弱了论点。
3.C【解析】论点：这种真菌将有望帮助人类消除塑料垃圾所带来的威胁；论据：一种名为内生菌的真菌能降解普通的聚氨酯塑料。本题论点说的是塑料垃圾，论据说的是普通的聚氨酯塑料，论点和论据间对象不一致，需要在二者间搭桥加强论证。A项：只提到塑料垃圾是最重要的废弃物种类，是背景介绍，与真菌能否分解无关，属无关选项；B项：如果内生菌仅能在某个特定条件下才能很好地分解塑料制品的话，那么人们就可以人为创造出这种环境即可，因此不能作为题干的前提；C项：在塑料垃圾和聚氨酯塑料之间进行了搭桥，建立了联系，加强了论证，能够作为题干的前提；D项：如果这种真菌不能在地球的其他地方很好地生存也没关系，只需要把人类的塑料制品都运到亚马逊丛林中就OK了，因此也不能作为题干的前提。
