1.北京市为了缓解交通压力实行机动车辆限行政策，每辆机动车周一到周五都要限行一天，周末不限行。某公司有A、B、C、D、E五辆车，保证每天至少有四辆车可以上路行驶。已知：E车周四限行，B车昨天限行，从今天算起，A、C两车连续四天都能上路行驶，E车明天可以上路。
由此可知，下列推测一定正确的是：
A.今天是周四 B.今天是周六
C.A车周三限行 D.C车周五限行
2.传统观点认为鸡蛋黄胆固醇含量高是直接造成高血压，动脉粥样硬化、冠心病及脑中风的罪魁祸首。所以，很多中老年人不敢吃鸡蛋黄，最近，营养学家组织了一个专门研究鸡蛋黄与胆固醇之间关系的小组，对116名50至65岁男性进行了为期半年的实验。
假定以下是几种实验的结果，哪种将最能削弱传统观点：
A.将被试者分为两组，分别食用蛋黄和蛋清，结果发现两组被试者体内胆固醇含量没有明显差异
B.将被试者分为两组，分别食用蛋黄和蛋清，结果发现食用蛋清的一组被试者体内胆固醇含量明显增加
C.将被试者分为两组，一组食用蛋黄，一组不食用蛋黄，半年后发现没有食用蛋黄的被试者体内胆固醇含量有所减少
D.将被试者分为两组，一组食用蛋黄，一组不食用蛋黄，半年后被试者体内的胆固醇含量均没有发生变化
3.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
参考答案：
1.A【解析】本题使用代入法解答，逐一将选项代入题干判断是否符合题干要求。如果A项正确，则A、C车在一、二限行，B车周三限行，符合题意；如果B项正确，则A、C两车周一周二都能行驶，B车周五限行，E车周四限行，由此推出A、C两车都周三限行，与题干“保证每天至少有四辆车可以上路行驶”不符，因此B项错误；并且此时C、D两项全部不满足。
2.D【解析】论点：鸡蛋黄胆固醇含量高是直接造成高血压、动脉粥样硬化、冠心病及脑中风的罪魁祸首。没有论据。本题要研究的是鸡蛋黄与胆固醇之间的关系，属于类比论证题型，即保证其他条件相同，唯一不同的是食用鸡蛋黄和不食用鸡蛋黄，实验结果是前一组被试者的胆固醇含量和后一组被试者的胆固醇含量一样多，说明胆固醇不起作用，从而有力地削弱论点。A、B两项对比的是蛋黄和蛋清，而蛋清跟论点中的胆固醇没有关系，因此实验结果不能说明蛋黄和胆固醇之间的关系，A、B两项属无关选项；C项的两组对象分类符合实验要求，但实验结果说明鸡蛋黄跟胆固醇含量高有关，加强了论点。
3.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据：人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。本题论点需要多个论据证明，题干论据只是其中之一，所以要补充一个新论据削弱论点。A项：人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关，属无关选项；B项：招到人才并留住人才，到底属于决定性作用还是辅助作用，没有明确说明，属于不明确选项，排除；C项：通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要，举反例削弱论点；D项：人力资源部只能管理中层，没有资格管理高层，加强了论点。
