为满足我市各级机关补充公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）的需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的有关规定，按照省、绍兴市统一安排，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2012年全市各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
2012年全市各级机关计划考试录用公务员144名，其中：市级机关（街道）招考97名，乡镇机关招考47名。上述计划中含法官、检察官预备人选10名，从我市服务基层项目人员中考试录用公务员32名；从优秀村干部中考试录用乡镇公务员3名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见计划表，或登录下列网站查询：
浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）
诸暨市人才网（www.zjrcw.gov.cn）
二、招考范围、对象和条件
（一）招考的范围和对象
1、具有绍兴市常住户口的人员（以2011年12月21日的户口所在地为准）。
2、绍兴生源全日制普通高校2012年应届毕业生。
3、研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员户口不限（毕业证书、学位证书须在2012年9月30日前取得）。
4、乡镇机关面向优秀村干部考试录用公务员的范围和对象为：诸暨市各镇乡（街道）现任村党组织、村委会（以下简称“两委”）正职连续任职满2年以上的人员；现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。
5、面向服务基层项目人员考试录用公务员的范围和对象为：参加诸暨市选聘到村（社区）任职高校毕业生项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员。
6、截至2011年12月21日，具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考公务员期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
村干部在任村“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考乡镇机关面向优秀村干部招考的职位。
属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定九类不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考公务员；属于《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字[2008]60号）第十条规定十三类不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考公安网络安全管理职位。
报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。
（二）招考条件
报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还须符合以下条件：
1、年龄18至35周岁（1975年12月21日至1993年12月21日期间出生），2012年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1970年12月21日至1993年12月21日期间出生）。
2、乡镇机关面向优秀村干部招考的，现任村“两委”正职的，年龄在18至40周岁（1970年12月21日至1993年12月21日期间出生）、具有国家承认的中专、高中及以上学历。其他人员要求年龄在18至35周岁（1975年12月21日至1993年12月21日期间出生）、具有国家承认的大专及以上学历。
3、报考公安网络安全管理职位的，要求男性，年龄在18至30周岁（1980年12月21日至1993年12月21日期间出生）；双侧矫正视力均5.0及以上；体能测评要求三个项目均达标，即男性：10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米。
4、部分招考职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。选聘到村（社区）高校毕业生等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2011年12月21日。
5、报考法院法官、检察院检察官预备人选职位的，须具有国民教育序列法律本科以上学历，通过国家司法考试，并取得A、B类法律职业资格证书；参加2011年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。留学人员在面试前资格复审时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
在2012年2月29日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。
三、报考程序
（一）面向社会招考，采用网络方式报名：
1、注册及报名
时间：2011年12月21日0时－2011年12月27日24时。
网址：gwy.zjhrss.gov.cn（浙江省公务员考试录用系统）
报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。
2011年12月24日0时—2011年12月27日24时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：3比例的职位。每30分钟系统自动更新数据1次。
2、资格初审
时间：2011年12月28日0时－2012年1月3日24时。
组织人事部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2012年1月4日0时－2012年1月7日17时。
已报名人员登陆公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2012年1月9日12时。
4、缴费确认
时间：2012年1月4日0时－2012年1月13日17时。
通过资格初审的人员登陆公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报名。
凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。
5、下载并打印准考证
时间：2012年2月26日9时－2012年3月3日24时。
已完成缴费确认人员登陆公务员考试录用系统，下载打印准考证。
（二）乡镇机关面向优秀村干部招考，采取组织推荐及现场报名方式：
1、推荐、报名和缴费。时间：2012年1月4日—2012年1月7日。符合条件的村干部持诸暨市乡镇（街道）党委（党工委）出具的《从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名推荐表》和本人身份证、毕业证书、近期免冠1寸正照2张，到诸暨市人力资源和社会保障局公务员管理科报名并接受资格审查，合格者缴纳考试费。
2、领取准考证。时间：2012年2月28日—2012年3月1日。地点：诸暨市委组织部干部综合科。
四、笔试的科目和时间
笔试由省统一命题，每个科目满分均为100分。
报考公安网络安全管理职位的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。
1、我市招考公务员的笔试时间和科目为：
2012年3月3日上午：9：00—11：30 《申论》
下午：13：30—15：30 《行政职业能力测验》（A卷）
16：10—17：00 《心理测评》（限报考公安网络安全管理职位的人员）
2、乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试时间和科目为：
2012年3月3日上午：9：00—11：30 《农业农村工作知识》
下午：13：30—15：30 《行政职业能力测验》（B卷）
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
本次考试范围以《浙江省2012年招考公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。
五、加分并划定笔试总成绩合格分数线
笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试总成绩（两科原始成绩相加）加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分；
由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线。
六、确定体能测评和面试对象
组织人事部门在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。
我市市级机关（街道）和乡镇机关（除公安网络安全管理职位、乡镇机关面向优秀村干部和服务基层项目人员职位外）按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。
公安网络安全管理职位按1：4确定参加体能测评对象，体能测评时间、地点另行通知。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。组织人事部门在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象。
乡镇机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。
以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。
七、资格复审和面试
实行面试考官异地执考。考官按照属地回避的原则，通过二次抽签决定执考地点及面试小组。
面试前，组织人事部门在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
参加2011年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2011年度国家司法考试成绩通知单。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，组织人事部门将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从高分到低分予以递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。现场资格复审、面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
八、确定体检、考察人员
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2
根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。
体检、考察时间、方式届时另行通知。
九、体检、考察
体检、考察由组织人事部门组织实施。
报考人员（除报考公安网络安全管理职位的人员外）体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。
报考公安网络安全管理职位的按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
报考人员（除报考公安网络安全管理职位外）的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行；对报考公安网络安全管理职位的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字[2008]60号）执行。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。
十、公示、录用
体检、考察后，组织人事部门将拟录用人员名单在公务员考试录用系统和诸暨市级新闻媒体公示7天。面向优秀村干部和选聘到村（社区）任职高校毕业生等服务基层项目人员，同时还将在拟录用人员所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予录用。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员的、在办理录用手续前放弃录用资格的，组织人事部门在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。
被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，不再递补。
十一、注意事项
1、有关报考政策、技术方面的问题可在公务员考试录用系统查询。
2、法官、检察官预备人选的考试录用工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组[2008]56号）执行。
3、截止到2011年12月21日户口尚在迁移中的人员，不得报考（硕士及以上研究生不限）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
4、资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，取得公务员录用通知书后，在2012年暑假期间办理录用手续。若未按要求书面报告所在学校的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。
5、报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。
6、报考人员必须在2011年12月21日－2011年12月27日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。
7、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，否则不得进入考场。
8、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
9、贫困家庭的报考人员应于2012年1月12日17时前将本人身份证及所在县（市、区）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室（传真号码：0571-88396652、87059941），经审核后免除其考试费。
10、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例。
11、根据人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》及有关文件规定，人民警察体检采用新的标准，取消了身高和体重的限制，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
12、根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），人民警察体能测评采用了新的项目和标准，三个测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。
13、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。
14、报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向组织人事部门反映。
15、我市公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。
16、招考公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。
政策咨询电话：
0571－87059942（省公务员局考试录用处）
0575－85133666（绍兴市委组织部公务员管理处）
0575－85131636（绍兴市人力资源和社会保障局公务员管理处，初审期间咨询电话：88905140）
0575－87015741（诸暨市委组织部干部综合科）
0575－87261023（诸暨市人力资源和社会保障局公务员管理科）
中共诸暨市委组织部
诸暨市人力资源和社会保障局
2011年12月17日
