凤阳县重点工程建设管理局（事业单位）
公开选调工作人员公告
根据工作需要，县委组织部、县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）决定开展凤阳县重点工程建设管理局公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，采取公开考试和考察相结合的办法进行。
二、选调计划
本次计划选调工作人员8名。其中，办公室人员3名、专业技术人员5名。
三、选调对象和条件
（一）选调范围、对象
全县县、乡机关及事业单位全额财政拨款、在编在岗人员。
（二）选调岗位及条件
1、办公室人员3名。报考人员需具有办公室、组织人事、城建、土地管理等相关工作经历。乡镇报考人员需在乡镇工作满5年（2010年8月1日以前参加工作，下同）以上，其中，乡镇公务员需在乡镇公务员岗位工作满5年以上。
2、专业技术人员5名。报考人员专业要求：建筑类、土木类、地质类、测绘类、水利类、林学类、财会类、计算机类、工业工程类、农业工程类、林业工程类、交通运输类、管理科学与工程类、环境科学与工程类等，或者具有工程管理、城乡规划、工程造价等相关专业中级以上职称。
（三）参加选调人员应具备下列资格条件
1、思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
2、具有大学本科及以上学历；
3、年龄在40周岁（1975年8月1日以后出生）以下，身体健康；
4、年度考核结果在称职（合格）及以上等次（新录用人员当年度考核结果除外）；
有下列情形之一的，不得报考：受到组织处理或党纪政纪处分影响期或处分期未满的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加选调的。
四、选调程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。每位报考人员限报一个职位。
2、报名时间：2015年8月19日至25日。
3、有关要求：报名者可登陆凤阳先锋网、凤阳政府网下载并填写《凤阳县重点工程建设管理局（事业单位）选调工作人员报名表》（以下简称“报名表”）后，携带打印的《报名表》到县委组织部报名。报名时需提供本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件、任职文件复印件（相关任职经历材料）、近期2寸免冠彩色照片4张以及其它相关证明材料。
4、资格审查：资格审查工作由县委组织部负责。
报名截止后，确认报考人数与职位选调计划人数的比例不低于3:1，方可开考。达不到规定开考比例的，取消选调计划或相应减少选调职位计划数。因选调职位取消的报考人员，可改报其他职位，改报职位报名时间为8月26日。
（二）考试
采取笔试加面试的方式进行，由县委组织部和县人社局组织实施。笔试、面试成绩在凤阳先锋网、凤阳政府网公示。笔试、面试时间和地点另行通知。
根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选。选调计划1至3人的职位，面试人选与选调职位的比例为3:1；4人及以上的，面试人选与选调职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。参加选调人员，在参加面试前，须出具其单位意见并加盖公章的同意报考证明，送县委组织部。
（三）考察
考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩1:1合成。根据选调计划和考试综合成绩，从高分到低分，按照1:1.5的比例差额确定考察人选，最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。
考察工作由县委组织部、县人社局共同组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。
（四）公示和办理转任手续
综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调人员，分别在凤阳先锋网、凤阳政府网进行公示，公示期为5个工作日。对选调人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理调动手续。
本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
报名地点及咨询电话：
县委组织部干部二科（4楼418室），6725839。
监督举报：
县委组织部干部监督科（4楼412室），电话：6737105。
附件：凤阳县重点工程建设管理局公开选调工作人员报名表
中共凤阳县委组织部
凤阳县人力资源和社会保障局
2015年8月18日
