2015年广东会市应急机动中心招聘公告-国家公务员考试网

2015年四会市应急机动中心公开招聘事业单位工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四会市应急机动中心事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

四会市应急机动中心2个岗位共招聘28名工作人员（详见附件1《2015年四会市应急机动中心公开招聘事业单位工作人员岗位表》）

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1．招聘对象为全日制大专以上高等军警院校毕业生或高中以上学历的退伍军人（详见附表1）。应届毕业生指2015年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书的全日制大专以上高等军警院校毕业生（含2013年、2014年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）；往届毕业生指2014年9月30日前取得毕业证书的全日制普通高、中等院校毕业生；社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员（含往届毕业生），社会人员报考必须于报名之日前取得相应毕业证、学位证书。对于学制为2年半或提前修满学分， 2014年10月1日至2015年9月30日毕业的普通高、中等院校毕业生，视为应届毕业生；港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生。

应、往届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料且符合职位条件要求方可报考。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能等条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、报考年龄。除招聘岗位另有要求外，一般为18至35周岁（1979年10月19日至1997年10月19日期间出生），应届毕业生不受岗位年龄限制；

7、具有招聘岗位所要求的其它资格条件。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历；报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日（即2015年10月19日）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。现役军人、未满服务期（含试用期）公务员、工作人员、原为公务员或工作人员被辞退未满5年，在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考。

三、报名办法

（一）招考职位查询

招考职位请查阅四会市人力资源和社会保障局网站（http://www.shrsw.gov.cn/）并自行在网上用A4纸双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件3）一式一份。

（二）报名时间及要求

1、报名时间、地点及报名所需资料：报考者可在2015年10月19日至10月21日（上午9:00—11：30时、下午14：30—17：00时）内，持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份和本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、退役士兵证、单位同意报考证明（国有单位正式工作人员）、以及其他证明材料和本人大一寸同底彩色免冠近照2张（其中1张请自行贴报名表、1张贴准考证）到四会市人力资源和社会保障局一楼服务大厅报名，所有证件均要求原件及复印件。无需缴纳报名考务费。逾期不再接受报名。

2、报名资格初审：本次招聘事业单位工作人员考试前由四会市人力资源和社会保障局会同四会市委政法委进行资格审核，报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，无论何时发现，均可给予取消报考资格或者聘用资格且3年内不得报考我市事业单位工作人员的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、准考证发放：通过初审的考生，由市人力资源和社会保障局发给考生准考证。

四、考试

本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，由于岗位特殊，本次考试采用面试方式进行。

面试由四会市人力资源和社会保障局会同四会市委政法委组织实施。考试（面试）总成绩为100分，主要有两个环节，具体如下：

第一个环节：体能测试。符合报名条件的考生参加体能测试，体能测试由3000米长跑测试和擒拿格斗基本功测试两部分组成，此环节的总成绩为100分，占考试总成绩的40%。其中3000米长跑测试占此环节分数的60%，擒拿格斗基本功测试占此环节分数的40%。体能测试合格（合格分数线60分）的考生按成绩高低顺序依次排名，按招聘岗位人数1:3比例，没达到1:3比例的按实际合格人数进入下一个环节。体能测试着装要求：着迷彩作战服，迷彩作战胶鞋，不戴帽；着装考生自备。

第二个环节：综合素质测评。综合素质测评由结构化面试测评和个人素质评价两部分组成。

1、结构化面试测评总分100分，合格分数线为60分，占考试总成绩的40%。面试主要测评考生的综合素质和专业能力，测评内容为应对突发事件的应急处置能力和组织协调能力。

2、个人素质评价。主要评价个人基本素质，总分100分，占考试总成绩的20%（评价项目及标准，详细见附表）。

考试总成绩=体能测试x40%+结构化面试x40%+个人素质评价x20%。考试总成绩合格分数线划定为60分。

具体测试时间、地点等事项届时另行通知。

五、体检和考察

考试结束后，对体能测试、结构化面试都合格且考试总成绩60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

体检或考察不合格以及放弃聘用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报四会市人力资源和社会保障局审定。