2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据用人单位的工作需要，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为滑县知识产权局等事业单位面向社会公开招聘73名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下简章：
一、招聘计划和相关要求
详见《2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》（附件1）。
二、报考的资格条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合任职回避规定要求；
6.具有拟聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违纪正在被立案调查的；
5.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；
6.滑县教育系统在编教师；
7.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布信息
2015年9月10日-9月18日，在滑县人民政府网站发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2015年9月21日至9月25日
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
2.报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）
3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。
（1）应聘者报名时须提供的证件及相关材料：
本人有效身份证、毕业证书、学历认证报告或电子注册备案表、招聘岗位所需的资格证书，以上材料原件及A4纸复印件各一份。
留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及A4纸复印件各一份。
公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员及事业单位在编在册人员须提供单位同意报考证明。
（2）在滑县人民政府网站自行下载并如实填写《2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）。
（3）经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张，并现场采集人像。
（4）应聘者须按照招聘的岗位及专业要求报名,每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。
4.收费标准：报名资格审查合格后，需现场缴纳考务费60元。
5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。
7.报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的应聘者，不得重新填报其他岗位，可在报名结束后两日内到原报名地点领取返还本人的考务费。
8.准考证领取：应聘者于2015年10月9日到10日，持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证（准考证为应聘者笔试、面试、体检、考核、聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有错误，请当场告知工作人员纠正。否则，将取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负）。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）笔试
笔试由2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
1.笔试内容：
报考县第一、二、三高级中学教师岗位的应聘者，笔试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张卷，满分为100分。
报考县疾病预防控制中心岗位（不含会计学专业）的应聘者，
笔试内容为医学基础知识、卫生法律法规，共一张卷，满分为100分。
报考其他岗位的应聘者（含县疾病预防控制中心会计学专业），笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷，满分为100分。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
3.笔试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
4.笔试成绩在滑县人民政府网站公布。
（四）面试
面试由2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
1.确定参加面试人员办法：
根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。
2.面试形式及要求：
面试实行百分制，满分100分。
报考第一、二、三高级中学教师岗位的应聘者，面试采取试讲的方式进行（试讲范围另行通知），由面试考官当场进行打分，主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准及教材的分析理解能力、课堂教学组织能力、应变能力、新的教学方法运用能力及逻辑思维能力和专业基本功等；
报考其他岗位的应聘者，面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。
3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于10月 22日前在滑县人民政府网站公布。
4.在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，取消其面试资格。
5.面试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
6.面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。
7.面试成绩及名次顺序及时在滑县人民政府网站公布。
（五）总成绩计算方法
1.报考县疾病预防控制中心（不含会计学专业）岗位和县第一、二、三高级中学教师岗位应聘者的考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
报考其他岗位的应聘者（含县疾病预防控制中心会计学专业）的考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
2.考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
3.考生考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩也相同时，采取面试加试的方法确定最后进入体检人员。
4.考试总成绩及时在滑县人民政府网站公布。
（六）体检
1.根据考试总成绩按岗位计划聘用人数，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。面试缺考、弃权、作弊或成绩为零分的，不得进入体检。
2. 因自动放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，由高分到低分依次递补。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括：德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。考察参考国家公务员招录的有关标准和规定进行。
因自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
（八）公示
对确定的拟聘用人员在滑县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。
（九）办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期），试用期间不合格的，取消聘用资格。
四、组织领导
为了切实加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组，由县政府主要领导任组长，县政府分管领导任副组长，县纪委、县委组织部、县编办、县检察院、县财政局、县人社局及各用人单位的有关领导为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。
本简章由2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话（公开招聘领导小组办公室）：
0372－8181345 8121778
监督电话（县纠风办）：0372－8112706
附件：1.2015年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表
2015年河南省滑县公开招聘
事业单位工作人员领导小组办公室
2015年9月9日
