河南省煤炭高级技工学校
2015年公开招聘工作人员工作方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号文）规定，结合工作实际，河南省煤炭高级技工学校拟面向社会公开招聘工作人员7名，特制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
1.招聘单位：河南省煤炭高级技工学校。
2.招聘岗位及人数：专业技术岗位7名，具体要求详见附件
二、招聘范围及对象
1.应聘理论课教师岗位的人员应为全日制大学本科及以上学历；应聘实习指导教师岗位的人员应为全日制大学专科及以上学历。
2.应聘人员年龄在28周岁以下（1987年1月1日以后出生），其中硕士、博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
三、招聘条件
（一）应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件（详见《河南省煤炭高级技工学校2015年公开招聘工作人员招聘计划表》）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化委员会、河南省煤炭高级技工学校网站同时发布（省人力资源和社会保障厅网址：www.hrss.gov.cn；省工业和信息化委员会网址：www.iitha.gov.cn；省煤炭高级技工学校网址：www.hnsmjx.cn）。发布时间为2015年10月26日至11月7日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2015年11月12日至11月22日
报名地点：河南省煤炭高级技工学校人劳部（新郑市西关工业区100号省煤技校院内人劳部综合楼四楼）。
联系人：王老师、张老师。
联系电话：0371-62662327 62662342
邮箱: smjxrlb@163.com
2.报名需携带以下资料
①填写完整的《河南省煤炭高级技工学校2015年公开招聘工作人员报名表》（附件3，报名表从网上下载），并通过电子邮件发送至smjxrlb@163.com。
②本人身份证、毕业证及学历认证报告的原件和复印件。留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
③近期免冠同底版一寸彩照5张（含电子版）。
④已参加工作的，需所在单位开具现实表现材料和同意报考函（应届毕业生提供就业协议书和毕业生就业推荐表）。
3.报名资格审查
资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件及《河南省煤炭高级技工学校2015年公开招聘工作人员招聘计划表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在省工业和信息化委员会、河南省煤炭高级技工学校网站公示，资格审查合格人员持身份证于2015年11月26日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
1.笔试
参加笔试人员应在指定时间到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。
笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟。主要测试公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。笔试成绩在省工业和信息化委员会、省煤炭高级技工学校网站公布。
笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将在省工业和信息化委员会、省煤炭高级技工学校网站公布。
2.面试
根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点同笔试成绩一并公布。
面试采取结构化面试和试讲方式进行。结构化面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。
面试成绩＝结构化面试成绩×40%＋试讲成绩×60%。
面试当天，参加面试人员不足3人时，取消1个岗位招聘。未到场人员面试成绩视为零分。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。面试结束当天，在省工业和信息化委员会、省煤炭高级技工学校网站公布成绩及排名。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检
1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检不合格的依次递补。
面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化委员会网站、省煤炭高级技工学校网站公布。
2.体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（试行）》规定执行。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由报名人员本人负担。
（五）考察
1.对体检合格人员进行考察。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其资格，不再递补。
2.参加考察人员名单在省工业和信息化委员会、省煤炭高级技工学校网站公布。
（六）拟聘用人员公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会、省煤炭高级技工学校网站公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用
经公示后被聘用的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
省工业和信息化委员会人事教育处、纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-62662342 62662327
监督电话：
0371—69690289（河南省人力资源和社会保障厅事业处）
0371—65509921（河南省工业和信息化委员会监察室）
0371—65509832（河南省工业和信息化委员会人事教育处）
