河南省国防科技情报信息站
2016年公开招聘工作人员方案
为科学公正地选拔人才，按照省委组织部、省人社厅等部门有关文件精神，根据《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)规定，结合工作需要，河南省国防科技情报信息站拟面向社会公开招聘7名工作人员。为做好本次公开招聘工作，特制订本方案：
一、单位简介
河南省国防科技情报信息站是河南省国防科学技术工业局主管的正处级全供事业单位，主要职责是承担空间信息数据接收、处理、分发及应用研究推广，推进空间信息应用系统集成和建设、运行管理，为政府及相关部门、行业提供科技情报及空间信息服务等任务；此为还承担军工技术转让、技术咨询、技术服务、新技术推广、技术信息情报收集等工作。
二、公开招聘工作组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导，我站成立公开招聘工作领导小组，组长由站领导担任，成员由人事、综合部等负责人组成。综合部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位和数量（详见附件）。
四、招聘范围及对象
1.应聘者应为普通全日制本科及以上毕业生，并取得学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相同或相近。
2. 本科生年龄在28周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士生年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
五、招聘人员资格条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员五年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省国防科工局网站（www.costind-henan.gov.cn）发布招聘信息。发布时间从2016年1月11日至2016年1月19日。
（二）报名和资格审查
1. 报名时间：2016年1月13日—2016年1月19日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。
报名地点：河南省国防科工局（郑州市开元路27号院内综合办公楼12楼，可乘B52在开元路木马站下车即到）
报名及咨询电话：0371-85519928
2. 报名方式：现场报名与资格初审，每人限报一个岗位。
3. 报名须提交的资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及相关证书原件和复印件，2016年应届毕业生持学校就业推荐证明报名(审验原件，留复印件。学历、学位已经教育行政主管部门认证的，应提供学历、学位认证报告的原件及复印件;尚未认证的，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书)，近期一寸免冠照片3张及报名表一式2份。
4. 资格审查：严格按招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果和考试时间将在报名结束后，一周内在河南省国防科工局网站上公布，不再另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，发现报考人员与拟聘职位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，造成不良影响的，立即取消其应聘资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
1.开考比例。通过资格审查人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例时，适当核减招聘岗位数;核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
2. 笔试。笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。
笔试时间和地点在河南省国防科工局网站公布。笔试成绩于笔试结束后2天内在河南省国防科工局网站公布，不再另行通知。具体笔试时间与地点以准考证为准。
3.面试。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。根据笔试成绩，按照3：1的比例，分岗位从高到低确定进入面试人员，如遇成绩并列的可同时进入面试，面试时间和地点将在河南省国防科工局网站上公布，不再另行通知。
面试主要采取结构化面试方式进行，进行全程录像，面试成绩在整场面试结束后，当场宣布，并于当天在河南省国防科工局网站上公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检
体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位数1：1的比例确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准按照国家有关规定执行。
（五）考察
根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。
（六）公示
对考察合格的人员，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、河南省国防科工局网站进行公示，公示期为7天。
（七）聘用
经公示无异议的拟招聘人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律要求
公开招聘工作人员应严格履行职责，遵守招聘工作纪律和保密要求，自觉落实回避制度有关规定。
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社 会及有关部门的监督。省纪委驻省国防科工局纪检组、省国防科工局机关纪委负责对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
监督电话：
0371-65509631（省国防科工局政治部）
0371-65509606（省国防科工局纪检监察室）
0371-69690394（省人力资源和社会事业单位人事管理处）
附表：河南省国防科技情报信息站2016年公开招聘工作人员一览表
| 招聘岗位 | 招聘计划 | 专业 | 学历要求 | 备注 |
| 情报收集及分析管理 | 1 | 情报学 | 硕士研究生及以上 | |
| 文秘 | 1 | 文秘类 | 硕士研究生及以上 | |
| 遥感影像处理、数据收集分析 | 2 | 遥感 | 硕士研究生及以上 | |
| 数据推广应用 | 1 | 金融 | 硕士研究生及以上 | |
| 数据推广应用 | 1 | 工商管理 | 本科及以上 | 从事专业工作2年以上 |
| 会计 | 1 | 会计学 | 本科及以上 | 需具有会计从业资格证 |
